RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un·e Chargé.e de communication pour rejoindre notre Direction Communication, en charge de l'élaboration de la stratégie de communication interne et externe du groupe. L'alternance est à pourvoir sur notre site de Paris La Défense, en septembre 2025, pour une durée de 1 à 2 ans. ¿¿¿¿¿ Concrètement, votre quotidien consistera à : - Apporter sa vision analytique et stratégique sur les dossiers à instruire ; - Contribuer au plan de communication notamment de communication interne ; - Participer à l'organisation d'événements (rencontre annuelle ; séminaire internes ; parcours des nouveaux arrivants) tant sur le contenu que sur la partie opérationnelle ; - Contribuer à la création et la réalisation de supports éditoriaux de communication et de marketing ; - Animer les projets de communication interne : challenges ; etc. ¿ Votre environnement de travail : Sous la responsabilité de notre Directrice de Communication, vous intégrerez une équipe de 4 personnes. L'équipe est composée de Responsables et Chargés de Communication. PROFIL RECHERCHÉ : ¿¿¿¿ Vous évoluerez pleinement à ce poste si : - Vous préparez un Bac +4/5 dans le domaine de la communication ; - Vous maitrisez des fondamentaux de la communication (digitale ; rédaction ; culture de marque ; communication interne ) ; - Vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles sur le print et sur le web ; - Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse ; - Vous êtes capable d'établir dans le temps un bon relationnel au sein de la direction ; - Vous avez développé une aptitude à être force de proposition et venir en conseil auprès du manager ; - Vous possédez l'agilité nécessaire pour instruire différents dossiers de manière concomitante ; - Vous avez une bonne maitrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, essentiel à ce poste ; - Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), et passionné(e) par l'innovation dans le secteur des technologies de stockage d'énergie. Bonus : vous avez déjà une précédente expérience dans le domaine des énergies renouvelables. LA SUITE DES EVENEMENTS ¿¿¿¿ Les étapes du processus : Le processus de recrutement chez Agregio Solutions inclut : - Un entretien avec votre futur N+1, - Une rencontre avec les équipes RH, - Éventuellement un test technique. ¿¿¿¿ Les petits plus : - Le partage de valeurs d'entreprise fortes : fidélité, éco-responsabilité, innovation et bienveillance, - Avantages du package rémunération : - Des Titres Restaurants ou accès à la cantine, - Un accès à l'épargne salariale de l'entreprise dès validation de la période d'essai, - Un prime d'intéressement annuelle versée au prorata du temps de présence en entreprise, - Possibilité de télétravail lorsque le poste sera bien pris en main, - Des projets innovants au service de la transition énergétique, - Des possibilités d'évoluer à termes au sein de nos locaux lyonnais et parisiens, voire au sein du groupe EDF. Vous êtes arrivé.e au bout de cette offre ? Cela signifie que le poste vous intéresse forcément. Alors n'attendez plus et utilisez vos compétences pour contribuer à un avenir durable en postulant dès maintenant ! ¿¿¿¿ Cette offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/agregio-solutions.