POSTE : Chargé de Missions - Apprentissage H/F DESCRIPTION : I. Contexte du poste Dans le cadre du développement de son activité, notre agence d'intérim recrute un(e) Chargé(e) de mission. Véritable pilier de l'activité, vous interviendrez au coeur des opérations de recrutement et de gestion administrative, en lien direct avec les entreprises clientes et les intérimaires. Ce poste s'adresse à une personne souhaitant apprendre un métier complet, exigeant et à fort impact, au sein d'une équipe engagée et collaborative. II. Missions principales Rattaché(e) à l'équipe de l'agence, vos missions seront notamment les suivantes : Recrutement et sourcing Sourcing de candidats (CVthèques, appels entrants/sortants, vivier candidats) Appels de pré-qualification téléphonique Participation aux entretiens candidats Gestion administrative du personnel intérimaire Rédaction et gestion des contrats de mission Réalisation des DPAE Saisie et contrôle des relevés d'heures sur l'outil Bestt Suivi des visites médicales Gestion des cartes BTP Relationnel et suivi Gestion de la relation entreprises clientes Suivi et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions Gestion des problématiques opérationnelles (absences, remplacements, urgences clients) Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins de l'agence. IV. Déroulement du processus de recrutement - Entretien individuel - Questionnaire à compléter à l'issue de l'entretien - Si concluant : PMSMP (immersion professionnelle) de 10 jours ouvrés, démarrage dès le lendemain (disponibilité immédiate requise) - Si concluant : POEI de 2 mois - Si concluant : Contrat en alternance à l'issue d'une immersion et d'une POEI validées V. Le poste est fait pour vous si : - Vous êtes disponible immédiatement pour démarrer une immersion professionnelle - Vous aimez les challenges et le travail en équipe - Vous souhaitez que votre action ait un impact direct, concret et utile - Vous êtes prêt(e) à prendre des responsabilités et à atteindre des objectifs collectifs - Vous recherchez un poste exigeant, dynamique et formateur - Vous êtes motivé(e) par des projets porteurs de sens VI. Le poste n'est pas fait pour vous si : - Vous n'êtes pas intéressé(e) par une immersion de 10 jours ou une POEI avant embauche - Vous recherchez un poste avec des horaires strictement fixes et sans dépassements possibles - Vous n'êtes pas à l'aise avec la résolution proactive de problèmes - Vous préférez un cadre très guidé, avec des consignes figées PROFIL : Qualités et compétences attendues : Envie d'apprendre et de monter en compétences Esprit d'équipe et sens du collectif Excellentes capacités relationnelles Bonnes capacités rédactionnelles Capacité à analyser des situations et à résoudre des problématiques Aisance au téléphone Autonomie, débrouillardise et réactivité Une première expérience en recrutement, ressources humaines ou relation client est un plus, mais n'est pas indispensable.