POSTE : Consultant Débutant en Subventions - Nantes H/F DESCRIPTION : Notre opportunité : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Consultant(e) débutant(e) en Subventions au sein de notre bureau de Nantes. Vos principales responsabilités : Faisant partie de l'équipe subventions à Nantes vous accompagnerez nos clients (des startups aux groupes internationaux) dans la réalisation de leurs projets d'innovation et de développement durable dans l'environnement des subventions (à l'échelle nationale comme européenne). Sous la responsabilité de nos Associés et/ou d'un Manager expérimenté, vous êtes amené à : - Soutenir nos clients dans l'identification des opportunités de subventions, la structuration des projets et formation de consortiums, la rédaction des dossiers de candidatures et le conseil par rapport aux questions liées aux régimes d'aides d'Etat. - Travailler avec l'ensemble des équipes d'EY dans le cadre de notre réseau international afin d'accompagner nos clients d'une manière holistique sur leurs chemins de transformation. Vos compétences pour réussir : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d'y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes : - Actuellement en recherche d'un poste sur les questions de subventions et d'accompagnement de projets innovants ainsi que participant à la transition écologique. - En Master 2 Master Droit Public Economique, Sciences Politiques (IEP), master de management administratif, juriste avec une expertise en aides d'Etat, vos précédentes expériences ont conforté votre intérêt en matière d'accompagnement/ gestion de projets innovants ou participant à la transition écologique. - Expérience préalable de stages ou une 1ère expérience en Droit public au sein de cabinets d'avocats et/ou d'entreprises ; - Maîtrise parfaite de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience à l'étranger peut être un atout. - Une bonne maitrise des outils Excel, Power Point. - Des bonnes qualités rédactionnes. Ce que nous recherchons : Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve : - D'autonomie et êtes capable de rigueur et discernement ; - D'une motivation constante et d'une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ; - D'un esprit collaboratif, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ; - D'un sens du service développé et d'une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l'ensemble des interlocuteurs. Intégrer EY Société d'Avocats, c'est l'opportunité de : - Travailler pour les plusgrandsclientsleaders dans leurs secteurs, au sein d'équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ; - Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l'audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ; - Découvrir d'autres cultures en travaillant au contact d'équipes connectées à l'échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l'international #Mobility4U ; - Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d'un environnement de travail diversifié et inclusif ; - Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d'Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ; - Travailler dans un environnement de travail flexible #Smartworking@EY. Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui. Processus de recrutement : Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d'entretiens menés à distance et/ou en présentiel : - Un échange RH : un membre de l'équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ; - Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de droit public, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre. Les entretiens ont pour but d'évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions. Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Parce qu'elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu'elles rassemblent d'excellents experts et techniciens, les équipes d'EY Société d'Avocats s'at