POSTE : Technicien Bureau d'Etudes Électrique H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Responsable du bureau d'études, vous êtes en charge de la responsabilité technique des études demandées par les clients. Vos missions principales - Analyser et exploiter les schémas transmis par les clients, les améliorer si nécessaire ou concevoir des schémas complets. - Réaliser des études techniques dans les domaines tertiaire et industriel. - Concevoir et mettre à jour des schémas et plans électriques à l'aide du logiciel interne de l'entreprise. - Associer les éléments techniques aux devis correspondants. - Vérifier la conformité technique des études réalisées. - Traiter les devis et les commandes en lien avec les projets étudiés. - Communiquer les schémas finalisés aux clients. Afin de vous accompagner dans la prise de poste, une formation initiale et continue aux process et aux produits de l'entreprise est assurée. PROFIL : Profil recherché Compétences techniques attendues - Forte technicité en électricité / électrotechnique - Capacité à travailler sur des armoires électriques / TGBT - Compréhension, vérification et modification de schémas électriques - Maîtrise des normes électriques et de la lecture de plans - À l'aise avec un logiciel de schématisation (logiciel interne, formation possible) Savoir-être et posture professionnelle - Élocution claire au téléphone, bonne communication orale - Capacité à travailler en équipe (interaction avec les commerciaux et techniciens) - Appétence pour la relation client Pré-requis académiques - Baccalauréat électrotechnique - BTS (électrotechnique, MELEC, MEI) - Licence / Bachelor Expérience requise : 1 à 2 ans minimum (bureau d'études ou environnement technique équivalent) Conditions de travail - Poste 100 % sédentaire (pas de terrain, pas de câblage) - Pas de télétravail - Rémunération : 26 000 € à 28 000 € brut annuel - Variable annuel jusqu'à 4 000 €, basé notamment sur la qualité des schémas rendus - Prime d'équipe Avantages - Salle de sport collective - Prime de participation - Mutuelle - Prévoyance prise en charge à 100 % - Journée enfant malade rémunérée Perspectives d'évolution - Évolution vers un poste de chiffreur - Gestion de son propre portefeuille client - Travail en binôme avec un commercial - Développement de la part variable liée au portefeuille client, avec un objectif de forte progression de la rémunération Process de recrutement - Un premier entretien avec la partie RH et le référent du bureau technique, incluant un test technique. - Un second entretien avec le Directeur commercial.