- Gestion des ressources humaines : conseil auprès des opérationnels, sécurisation et validation des procédures individuelles. - Gestion des relations sociales. - Gestion des litiges : suivi des dossiers en contentieux prud'homal. - Gestion des transferts de contrats. Vous êtes diplômé d'une formation BAC+ 5, en Droit social Vous possédez une première expérience sur un poste similaire Vous maîtrisez le Droit social et vous avez des connaissances dans le domaine du transfert de personnel, notamment en cas de gains ou pertes de marchés