POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : VOS MISSIONS : Vous êtes rattaché au Responsable Maintenance, vos missions sont les suivantes : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production - Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement afin de limiter les arrêts de production - Participer à l'installation, au réglage et à la mise en service de nouveaux équipements - Proposer des actions d'amélioration continue pour fiabiliser les installations - Garantir la sécurité des personnes et des équipements dans le respect des procédures - Renseigner vos interventions et assurer le suivi technique des équipements Le poste se déroule en horaires 3x8, avec des astreintes à prévoir. CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI VOUS : - Recherchez un poste polyvalent au sein d'un environnement industriel structuré - Souhaitez intervenir sur des équipements variés et développer vos compétences techniques Prime participation / intéressement PROFIL : VOTRE PROFIL : Issu(e) d'un Bac Pro ou Bac +2 type BTS en Maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. CE QUE PROPOSE L'ENTREPRISE : - CDI à pourvoir en 3x8 - Rémunération selon profil : 28/33 kEUR - Primes diverses (13eme mois, prime d'habillage, prime d'ancienneté, prime de participation, prime vacances) - Indemnisation des paniers repas - 80% de la mutuelle prise en charge QUI SOMMES NOUS ? MYRECRUTEUR est un cabinet de recrutement spécialisé dans les recrutements en CDI pour le secteur industriel. Nos consultants sont experts dans vos métiers sur le Grand Ouest. Nous prenons le temps de comprendre votre projet pour vous proposer des opportunités qui vous correspondent. Si ce poste vous intéresse, vous pouvez m'envoyer votre candidature. Je suis Luana et je recrute des profils techniques pour des entreprises du secteur industriel depuis une dizaine d'année. Pour en savoir plus sur moi c'est par ici : http:///in/luana-donadoni Voici comment ça va se passer coté MYRECRUTEUR : - Un échange téléphonique pour valider ce que vous avez fait et ce que vous voulez faire. - Un entretien en visioconférence pour approfondir vos compétences et l'adéquation de votre projet et celui de notre client. Et puis le déroulement coté client : - Un entretien avec le responsable maintenance et la chargée de recrutement - Un second entretien pour effectuer la visite du site - Si vous et le client avez envie de travailler ensemble, vous signez un contrat avec lui !