Notre client est un Cabinet d'expertise comptable reconnu, accompagnant les entreprises dans leurs enjeux comptables, financiers, d'audit et de conseil. Son organisation favorise la proximité, la collaboration et le développement des compétences. Implanté à Lille, notre client propose un environnement de travail moderne, des outils performants et une culture tournée vers l'accompagnement des équipes et la qualité de service. Dans le cadre du développement de son activité, ce cabinet recrute un-e Responsable de Mission Audit H/F. Le poste de Responsable de Mission Audit H/F est basé à Lille et s'inscrit dans une dynamique de croissance durable.Le ou la Responsable de Mission Audit H/F prend en charge le pilotage complet de missions d'audit et contribue à la qualité des prestations délivrées aux client-e-s dans un environnement exigeant et collaboratif. Le poste est situé à Lille.* Piloter les missions d'audit de la phase de préparation jusqu'à la finalisation des dossiers * Organiser les interventions et coordonner les travaux des équipes * Superviser l'exécution des travaux d'audit et assurer la revue des dossiers * Analyser les comptes annuels et identifier les zones de risques significatives * Évaluer les dispositifs de contrôle interne et les processus opérationnels * Identifier les points d'attention comptables, financiers, fiscaux et organisationnels * Accompagner, encadrer et soutenir les auditeur-rice-s dans leurs travaux * Garantir le respect des normes professionnelles, des procédures et des délais * Rédiger les notes de synthèse et préparer les éléments nécessaires aux rapports * Participer aux réunions de restitution auprès des client-e-s * Assurer le suivi opérationnel des missions et la coordination avec les interlocuteur-rice-s concerné-e-s * Contribuer à l'amélioration continue des méthodes, outils et pratiques d'audit * Participer au développement de la qualité de service et à la satisfaction des client-e-s* Contrat : CDI * Localisation : Lille * Rémunération : entre 45k€ et 50k€ brut/an * Horaires flexibles favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle * Environnement de travail moderne et outils performants * Accompagnement et développement des compétences * Prime de participation selon les dispositifs en vigueur * Avantages CSE selon les modalités de l'entreprise * Équipe à taille humaine et cadre de travail collaboratif