️ Missions principales - Assurer la gestion administrative RH des dossiers du personnel - Assurer la saisie et le contrôle des variables de paie : absences, primes, heures supplémentaires, justificatifs - Assurer la mise à jour des indicateurs RH : tableaux de bord, suivi effectifs, formation, absentéisme - Préparer les contrats et avenants selon les matrices existantes - Gérer la logistique et l’administration du plan de formation : inscriptions, convocations, suivi des présences, relations OPCO - Organiser et suivre les visites médicales avec le service de santé au travail. - Publier les offres d’emploi, assurer le suivi des candidatures et organiser les entretiens. - Participer à l’onboarding : préparer les arrivées, accueillir les nouveaux collaborateurs, assurer le suivi d’intégration - Gérer les enquêtes d’opinion - Gérer le courrier entrant et sortant - Préparation des présentations pour le service RHVotre parcours : - Diplôme Bac +2/3 (DUT GEA option RH ou Licence RH) - Expérience confirmée dans une fonction similaire. Votre expérience : - Connaissances en administration du personnel, bases en droit du travail, sens de la confidentialité - Excellente aisance sur Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées) - Maitrise de Power Point / Canva - Maîtrise de l’anglais professionnel, à l’oral comme à l’écrit Qui vous êtes ? - Capacité à organiser son travail, à gérer plusieurs priorités et à travailler en autonomie - Rigueur, fiabilité et bon relationnel Ce que nous vous proposons : - Temps de travail : Temps plein - Localisation : Port en Bessin Huppain - Avantages : - Tickets restaurant - Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50% et prévoyance - Participation/intéressement - Plan de formation - Environnement de travail collaboratif et dynamique - Une équipe à taille humaine