C'est dans ce contexte que le moniteur éducateur intègre une équipe de travailleurs sociaux et exerce une relation éducative au sein d'un espace collectif, il anime et organise la vie quotidienne dans une visée de socialisation et d'intégration, il participe au dispositif institutionnel. Son objectif est d’accompagner et de soutenir les usagers dans leur quotidien, de restaurer les capacités de socialisation, d’autonomie et d’insertion des usagers ou des groupes suivis. Sa juste posture et sa démarche d'"aller vers" contribuent à créer les conditions favorables pour que les publics aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux dans leurs lieux de vie. Missions - Accueillir les familles résidentes : présentation du fonctionnement, signature du règlement intérieur, attribution de chambres, attribution de planning d’entretien collectif, remise de badges ... - Assurer un accompagnement personnalisé dans la gestion de la vie quotidienne : identifier les besoins et mettre en œuvre les actions autour de l’hygiène, du rythme, de l’alimentation, de l’image de soi et de l’accès aux droits, - Observer et effectuer une analyse de la situation des usagers, une recherche de solutions et les mettre en œuvre dans le cadre d’interventions d’accompagnement individuelles et/ou collectives, en lien avec les référents sociaux, - Prévenir et gérer les conflits et assurer la médiation directe, - Travailler en étroite collaboration avec l’équipe et partager les informations utiles à l’accompagnement social, - Coanimer avec l’animatrice le groupe d’expression (comité de résidents 1 fois/trimestre), - Réaliser les visites techniques avec le maître de maison, - Garantir le respect du règlement de fonctionnement et le rappel des règles. Contrat à durée indéterminée - temps plein - 35 heures - Rythme : 16h à 21h semaine et week-end en roulement. Laurence SALVADOR – Responsable Développement RH- Titulaire du Diplôme d’Etat de Moniteur-Educateur, - Connaissance du public en situation de précarité sociale et d’urgence sociale, - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, - Appétence pour le travail d’équipe auprès de personnes sans-abri et/ou précaires, - Maîtrise de l’outil informatique, - Dynamisme et force de proposition, - Animation de groupe, - Autonomie, - Capacité à mobiliser un public fragilisé et de médiation. Avantages selon accord d'entreprise - Statut agent de maîtrise, - Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté, - Indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs, - 8 jours de congés annuels supplémentaires, - Prime de transport, - Mutuelle obligatoire (contrat responsable).