Au sein d'une équipe conviviale, polyvalente et très professionnelle, vous aurez pour principales fonctions auprès d'une clientèle TPE, PME, entreprises individuelles, artisans, professions  libérales : - La gestion de bulletins de paie multi conventions - La gestion sociale de l'entrée à la sortie des salariés : contrats de travail, congés, maladie, visites médicales, etc. - La veille à l'évolution de la législation sociale - Rémunération : 2200 à 2800 euros brut / mois + Titres Restaurant + Mutuelle et autres avantages Titulaire d'un diplôme Bac+2 minimum dans le domaine RH / Paie, vous êtes junior ou confirmé(e) et justifiez d'une première expérience réussie en gestion de la paie, idéalement dans un cabinet comptable ou au sein d'un environnement multi conventions. Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e). Vous appréciez travailler en équipe et disposez d'un excellent relationnel qui vous permettra de fidéliser les clients.