POSTE : Responsable Cellule de Gestion RH - Finances - Marchés H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité de la directrice du pôle, vous assurez le pilotage et la coordination des fonctions supports du pôle. À ce titre, vous prenez en charge la gestion des ressources humaines ainsi que le suivi budgétaire, comptable et juridique, en lien étroit avec les services des Directions Générales Fonctionnelles et ceux de la Direction Générale Territoire, Proximité, Déchets et Sécurité. En appui à la directrice du pôle - Contribuer au pilotage stratégique du pôle en tant que membre de l'équipe de direction - Formuler des propositions et accompagner les services dans les démarches de performance et d'objectifs - Participer à l'adaptation de l'organisation, à la coordination des services et à la conduite du changement - Piloter et suivre des projets managériaux et transversaux du pôle Manager le service - Animer et encadrer l'équipe de la cellule de gestion - Organiser, piloter et contrôler l'activité du service - Concevoir et analyser des tableaux de bord et indicateurs de suivi d'activités Piloter la gestion des ressources humaines - Veiller à la qualité de la gestion administrative du personnel - Élaborer et suivre les actions du plan de formation du pôle Assurer la gestion budgétaire, comptable et la commande publique - Préparer le budget et suivre son exécution - Élaborer, actualiser et piloter la programmation pluriannuelle d'investissement (PPI) - Accompagner les services dans l'application des procédures et l'exécution des marchés publics - Garantir le respect des règles internes et réglementaires en matière d'achat public Coordonner la gestion administrative et logistique - Préparer et instruire les projets de délibérations pour les instances métropolitaines - Organiser la logistique du service (bâtiments, informatique, véhicules, fournitures) - Garantir la qualité de l'accueil et du fonctionnement des secrétariats - Mettre en place et suivre des outils de pilotage de l'activité PROFIL : Manager confirmé.e, vous avez de solides compétences en management d'équipes et de projets. Vous disposez d'un réelle appétence en matière RH, d'un maitrise du droit de la commande publique, et d'une connaissance du cadre budgétaire et comptable. Vous savez travailler en transversalité et rassembler des équipes pluridisciplinaires. Votre connaissance des collectivités locales vous permettent de développer de réelles aptitudes à l'élaboration stratégique. Doté·e de qualités d'animation transversale d'adaptation et de capacités relationnelles fortes, vous savez animer, coordonner et négocier avec les acteurs administratifs, politiques, les partenaires internes et externes de la collectivité.