Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Techniques et Scientifiques liées à l'Industrie. Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, vous propose des offres d'emploi dans l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim. Notre client, leader de l'industrie agroalimentaire est à la recherche d'un RESPONSABLE DE PRODUCTION (H/F) EN CDI. VOS MISSIONS : Rattaché au Directeur de site, vos missions principales seront : * Animer le déploiement de la culture sécurité du groupe dans son secteur de responsabilité. * Respecter et faire appliquer les règles en matière de sécurité alimentaire (Bonnes pratiques d'hygiène, HACCP, VACCP, traçabilité). * Piloter quotidiennement la performance selon les objectifs définis (productivité, main d'oeuvre,). * Analyser et justifier des écarts éventuels et met en oeuvre et/ou proposer toute action corrective. * Piloter le déploiement de la TPM dans son secteur d'activité. * Coordonner et réguler les activités des ateliers réception, hachage et embossage. * Manager les équipes d'encadrement des ateliers en respectant les objectifs et enjeux du site en lien avec la politique et les valeurs de l'entreprise. * Assurer la remontée et la descente d informations en communiquant de manière adaptée et régulière avec son personnel et avec les autres services du site. * Accompagner ses équipes face aux évolutions du site. PROFIL RECHERCHÉ * Formation supérieure d'un niveau ingénieur en agroalimentaire avec une expérience significative sur un poste similaire. * Personne de terrain. * Manager confirmé reconnu pour ses qualités managériales, leadership, esprit décisionnel et sa hauteur de vue. * Capacité à fédérer et motiver ses équipes. * Maitrise de l'anglais. * Aisance avec les outils informatiques (Pack office, SAP, etc.). AVANTAGE : * Cadre au forfait jour (218j/an). * RTT (une dizaine par année). * Salaire annuel sur 13 mois. * Ticket Resto (7,35EUR/jour travaillé). * Prime sur objectif 5%. * Mutuelle pris en charge à 60%, * Prévoyance prise en charge à 100%. * Avantage au magasin d'usine. * Distribution régulière de produits du groupe