Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Le Service des Bâtiments Départementaux de la DBL est chargé du maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti, de ses équipements techniques et de son développement pour accompagner les différents projets de la collectivité. Il compte 63 postes répartis entre deux bureaux : celui de la Programmation travaux maintenance et celui de l'Exploitation des bâtiments. Ce bureau est en charge, de la maintenance des installations techniques et de la garantie du fonctionnement en organisant les interventions de maintenance préventives et correctives Assurer le suivi des contrats d'exploitation maintenance des installations chauffage, plomberie, climatisation, gaz et ventilation, installations solaire... Niveau d'études :  BAC +2 Diplômes requis : BTS ou DUT  -   Piloter des contrats d'exploitations chauffage, relevage des eaux, adoucisseurs et assurer le suivi des contrôles réglementaires du secteur et des réserves liées  -   Participer aux projets du secteur en faveur des transitions énergétique écologique   -   Force de propositions pour les travaux à réaliser afin d'optimiser le rendement des installations et la réduction des consommations.  -   Participer à l'élaboration du cahier des charges techniques et participer de l'analyse des offres -   Participer à l'élaboration du budget de fonctionnement et d'investissement. Intégrer le Département, c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...) - travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)