Le Val-de-Marne, un Département au service des publics. Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Sa Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) gère les 405 km de routes départementales du Val-de-Marne pour favoriser les transports en commun et les mobilités actives, en aménageant les espaces autour des nouvelles gares et lignes de bus. Le secteur entretien exploitation, soutenu par quatre centres d'exploitation, assure la surveillance, l'entretien, et la sécurisation des routes, répond aux besoins des usagers, et mène des opérations de réaménagement et d'occupation du domaine public, tout en supervisant les interventions d'urgence et les astreintes, notamment en hiver. Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche Un agent d'exploitation viabilité Hivernale (F/H) CDD 5 mois Titulaire d'un Diplôme de niveau V, vous faites preuve de ponctualité, travaillez efficacement en équipe, communiquez aisément avec les usagers, et êtes capable de lire et comprendre un plan. Sous la responsabilité hiérarchique des chefs d'équipe, vos missions se décomposent comme suit : - Surveiller le réseau routier pour identifier les interventions nécessaires et signaler toute anomalie, y compris sur les ouvrages d'art et pistes cyclables. - Assurer le balisage des chantiers programmés et des interventions d'urgence. - Réaliser des travaux de nettoyage, d'entretien localisés, et de sécurisation du domaine routier. - Entretenir la signalisation horizontale et verticale pour maintenir la sécurité. - Intervenir rapidement lors d'accidents et d'événements naturels. - Exécuter des tâches de viabilité hivernale, poser des batardeaux anti-crues, et assurer des astreintes en partenariat avec l'unité de gestion. Rémunération et avantages sociaux Vous bénéficierez : -    D'une politique de formation dynamique, -    D'une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d'année) -    De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base de 35 à 39h) -    D'une participation à la prévoyance, -    De prestations sociales financières