Directeur(trice) d'ehpad f/h (CDI), nantes L'étincelle RH L'EMPLOYEURCréé en 2017, le groupe VYV est le 1er acteur mutualiste de santé et de protection sociale en France. Sa mission : accompagner chacun et chacune tout au long de sa vie.Au sein du Groupe VYV, cest VYV3 qui incarne la stratégie de développement de loffre de soins et accompagnement. Fédérant une vingtaine dentités de lEconomie Sociale, VYV3 porte la volonté du Groupe en se mobilisant chaque jour au plus près des territoires pour prendre soin de chacun. Que l'on parle de cliniques, de crèches, d'EHPAD, de services médicaux ou funéraires, il couvre l'ensemble des besoins en santé en conservant son esprit mutualiste et sa ligne de conduite : Protéger et améliorer la vie, ensemble .En région Pays-de-la-Loire, VYV3 gère plus de 78 structures dédiées à laccueil et à laccompagnement des personnes âgées (Résidences Autonomies, Villages Retraites, Structures Habitats Seniors, SSIAD ) avec entre autres près de 2000 places en hébergement permanent réparties sur 27 EHPAD. Lactivité compte ainsi 2200 professionnels pour un chiffre daffaires denviron 122M.Afin daccompagner les enjeux de mutation et de transformation de lactivité Personnes Agées, les Directeurs et Directrices dEtablissements ont pour rôle la gestion et le pilotage financier de leurs périmètres, tout en apportant un soutien aussi bien managérial quopérationnel à leurs équipes, le tout en sinscrivant dans une logique partenariale auprès des patients, familles, collectivités, etc.Afin danticiper un départ en retraite, le Groupe recherche désormais son nouveau ou sa nouvelle :Directeur / Directrice dÉtablissement MixteEHPAD et Résidence Autonomie Louise Michel Saint-Nazaire (44)Poste en CDI.LE POSTERattachée à votre Responsable des Opérations, vous êtes garante de la bonne marche et du développement de votre établissement, aussi bien en termes de qualité de loffre, volume de lactivité que de lapplication de la politique du Groupe. LÉtablissement Louise Michel, c'est à ce jour : 41 résidents en EHPAD (dont 14 en unités protégées) et 39 en résidence autonomie, pour 50 ETP.Pour cela, vos missions sarticulent autour de ces différents axes principaux :- Vous élaborez et mettez en œuvre la politique stratégique et opérationnelle vous permettant de répondre aux besoins des personnes accueillies et suivies, tout en étant garant.e des performances globales de votre établissement (équilibre financier, gestion des risques, qualité environnementale, sociale, etc.). Par la suite, vous supervisez au quotidien la bonne marche de votre périmètre, assurant ainsi la permanence et la continuité des soins.- Vous définissez les orientations budgétaires, supervisez le pilotage financier et être garante de latteinte des objectifs.- Directeur / Directrice chevronnée, vous encadrez une équipe rapprochée et vous vous reposez notamment sur votre Adjoint de Direction. Vous déclinez et fédérez votre équipe pluridisciplinaire autour des ambitions du Groupe et du projet détablissement.- Vous représentez votre établissement auprès des différentes instances locales, du Groupe, des partenariats, tout en assurant la relation auprès des autorités de tutelle, des organismes de contrôle, des prestataires, des patients et de leurs familles.VOUSNous saurons apprécier et évaluer dans votre parcours plusieurs logiques de trajectoires et de séquences professionnelles qui peuvent faire écho aux enjeux du poste.Et de façon évidente, celui-ci devra combiner :- Une formation supérieure (Bac +5 au minimum) vous ayant préparée à la direction dun établissement de ce type (EHESP, direction détablissement sanitaires ou médico-sociaux, gestion des établissements de santé, ou équivalent).- Une première expérience confirmée (3 ans a minima) à la direction dun EHPAD de périmètre équivalent, vous ayant permis de mettre en pratique votre connaissance du pilotage financier et opérationnel propre à ce type détablissement de santé (élaboration budgétaire, maîtrise de la tarification, challenge du taux doccupation ).- Votre solide expérience managériale (3 ans au minimum) vous permettra dapporter un réel soutien à vos équipes, tant à travers la gestion du quotidien, lanticipation des difficultés, que dans votre capacité à les faire grandir. Vous êtes ainsi à même dapporter un management structurant, bienveillant et à lécoute, propice au développement de chacun.- Vous savez maintenir un équilibre entre la latitude et lautonomie dont vous bénéficierez dans le pilotage de votre périmètre, et le fonctionnement Groupe dans lequel vous vous inscrirez.- Votre agilité ainsi que votre finesse relationnelle vous permettront de vous adapter et de tisser un lien durable auprès de chaque acteur, quil soit professionnel de santé, membre de la Direction, partenaire ou encore famille de patient.La suite