CDI - Architecte Data et Modèle de Données -H/F Digital Durée indéterminée France, Brest NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires Description du poste Spécialisation/Emploi : Digital - Architecte Solutions Détail de l'emploi : CDI - Architecte Data et Modèle de Données -H/F Naval Group recrute, pour son site de Brest, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Ce poste, au sein de la direction Data Office, débute idéalement en septembre 2025. Entouré.e dune direction de 16 personnes, vous serez en charge de la mise en application du processus DAT 31. Il sagit de définir les règles, normes, modèles et outils nécessaires à la gestion des données, ainsi que les relations entre elles et avec les systèmes d'information et les processus métiers. Vos missions principales : 1. Participer à définition de la politique générale durbanisation des données en lien avec lurbanisation des SI. 2. Participer à la définition des principes directeurs dorganisation et de gestion des données au sein du SI. 3. Contribuer à la base de connaissance du groupe. 4. Gouverner les jeux de données de référence du groupe. 5. Assurer la cohérence de larchitecture des données entre les différents métiers, processus et projets. 6. Assurer que les modèles de données soient intégrés à loutillage de la gouvernance des données lors de son déploiement. ET VOUS ? Votre formation : Vous êtes diplômé.e dune école dingénieur ou équivalent dans une formation spécialisée dans linformatique. Vous êtes à laise pour : 1. Travailler en équipe, et développer un réseau professionnel. 2. Être curieux(se) pour investiguer et analyser les situations. 3. Faire preuve de rigueur et desprit de synthèse. 4. Être autonome et force de proposition. 5. Communiquer en anglais à loral et à lécrit. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - La possibilité de faire du télétravail, jusquà 10 jours par mois. - Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté.e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé.e dans les plus brefs délais. Expérience : 5 ans et plus Niveau d'éducation : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent Domaines d'études : * Informatique / Système Information /Télécommunication #J-18808-Ljbffr