Conseille l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels. Deux axes de travail complémentaires sont à considérer : -la construction et la mise en œuvre de plans d'actions pour améliorer les situations existantes. -le développement et la diffusion des sensibilisations et formations à prévention des risques professionnels nécessaires pour tous les acteurs concernés de la collectivité (Managers, techniciens, opérateurs). Participation à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels (physiques et mentales) et d'amélioration des conditions de travail Analyse des accidents de service, des accidents de trajet et des maladies professionnelles Mise en place et suivi de la démarche d'évaluation des risques professionnels Coordination technique des missions des assistants et assistantes de prévention. Information, sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail Participe à l'élaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires Accompagne l'actualisation des connaissances et assure la veille réglementaire et technique Organise le retour d'expérience et le partage des bonnes pratiques en relation avec le réseau des assistants de prévention. Structure la connaissance et la met à disposition Seconde le responsable de pôle dans la réalisation d'études ergonomiques et d'aménagement de poste de travail MOYENS: Outil informatique de bureau et PC portable et téléphone professionnel si nécessaire Véhicule du pool ville Appareil de mesures (luxmètre, sonomètre, thermomètre, analyse des vibrations, etc.) CONDITIONS D'EXERCICE Disponibilité importante Déplacements fréquents sur le terrain Télétravail Travail en bureau, au sein d'un service Savoir faire Démarche et méthodes d'évaluation des risques professionnels Méthode d'analyse d'accidents du travail Techniques de pilotage et d'animation de groupe Aménagement des situations de travail pour le maintien dans l'emploi Méthodes d'analyse et de diagnostic statistiques Savoirs Formation ou expérience dans un ou plusieurs domaines Sécurité du travail, santé, hygiène Connaissance et expérience du fonctionnement des collectivités territoriales Appétence des outils d'analyse ergonomique (mode exploitation et projets) Gestion de projets Législation - Réglementation - Normes - Code du travail Savoir-être Grande aisance relationnelle et sens du contact : qualités d'écoute, de dialogue Qualités d'analyse, de synthèse et de proposition Capacité d'organisation, d'adaptation, réactivité Capacité rédactionnelle