Description : MISSIONS DU SERVICE : La Direction des Ressources Humaines du CHU de Grenoble a pour missions : * Le recrutement (embauche de personnels, organisation des concours au profit du CHU et des Etablissements hospitaliers du Département de l'Isère), * La gestion des carrières, la préparation et le suivi des commissions paritaires, * Le suivi de la prime de service, * La mise en œuvre de l'évaluation des personnels, * La gestion du F3SCT, * La mise en œuvre d'une politique d'amélioration des conditions de travail, * La réinsertion professionnelle des agents reclassés pour raisons de santé (CIRP), * La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, * La préparation des dossiers de retraite des agents, présents et partis, * La validation de la paie et de la saisie des nomenclatures de paie et de statut, * Le suivi des questions syndicales et des autorisations d'absences syndicales, * La politique de promotion professionnelle, * Le suivi du tableau des emplois et des mensualités. LES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES AU POSTE : * Connaissance de la réglementation statutaire relative aux maladies, accidents de service, maladies professionnelles. * Gestion des dossiers : maladie de plus de 6 mois - CLM - CLD - CGM - DO -AT - MP - Mi-temps thérapeutique, cures thermales. * Etablissement des décisions relatives à la gestion des dossiers maladie en lien avec le Conseil médical et la CNRACL. * Rédaction - diffusion - envoi de courriers courants et spécifiques (expertises, décisions administratives, etc.). * Etablissement de mandats de paiement sur le logiciel Cpage GEF des frais consécutifs aux expertises et honoraires liés aux CLM - CLD - AT - MP -CGM - Cures. * Accueil téléphonique et physique des agents en maladie. LES RELATIONS PROFESSIONNELLES SPÉCIFIQUES AU POSTE : * Relations avec les Directeurs délégués, les Directeurs de soins, les Médecins du Travail, les cadres des pôles, et les différents personnels intervenant dans ce domaine (infirmières, psychologues, ergonomes.) * Relations avec le service de Médecine Agréée et le service social du personnel * Relations avec la DEETS pour le Conseil Médical, * Relations avec la C.P.A.M., la M.N.H., la Caisse des Dépôts et Consignations, les médecins agréés libéraux * Relations avec l'assureur du CHUGA pour le risque statutaire et les compagnies d'assurance des agents. Profil recherché : LES SAVOIR-FAIRE SPÉCIFIQUES : * Maîtrise des logiciels : CPAGE, PRORISQ. * Maîtrise de Word, Excel, Outlook.