Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Direction de la Nature des paysages et de la biodiversité / Service des espaces extérieurs et des continuités vertes La Direction de la Nature, des Paysages et de la Biodiversité (DNPB) du Département de la Seine-Saint-Denis gère et entretient un riche patrimoine arboré. Direction porteuse du Plan Canopée (2021-2030), adopté le 11 juin 2020 par les élus départementaux, elle pilote et met en oeuvre un ambitieux plan d'actions visant à protéger, développer et valoriser les arbres de ce territoire très fortement urbanisé. Au sein du service des espaces extérieurs et des continuités vertes de la DNPB, le bureau  des continuités vertes (BCV) a en charge de la gestion de près de 28000 arbres le long des routes départementales. Technicien.ne motivé par la gestion du patrimoine arboré, vous intégrez l'équipe du Bureau des Continuités Vertes (BCV) dont les missions concernent le suivi, l'entretien des arbres et la conduite des projets de plantation.  Niveau d'études : Bac + 2 Diplômes requis : BTS aménagement paysager, gestion arboricole, environnement Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire est souhaitée(s)   - Définir, programmer et assurer le suivi administratif, technique et financier des prestations de gestion arboricole (élagages, abattages, plantations, arrosages...) confiées aux entreprises extérieures, sur un secteur géographique environ 9000 arbres. - Veiller à la sécurité de l'espace public, à la protection du patrimoine placé sous votre responsabilité et assurer le suivi des demandes formulées par les tiers (réponse usagers, villes, traitement des demandes d'élagages et d'abattages).  - Assurer la mise à jour la base de données (SIG) du patrimoine arboré (recensement, état sanitaire, historique des interventions...) - Rédiger des prescriptions techniques conservatoires auprès des demandeurs d'autorisation d'intervention (promoteurs, concessionnaires...) et faire appliquer le barème d'aménités voté par le Département - Travailler en coordination avec les chargé.es d'opérations sur les projets de plantations de l'espace public notamment sur la préparation et le suivi de chantier, - Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre administrative, technique et financière d'un des plans de gestion suivants : - Reconversion des rideaux  - Replantations ponctuelles   - Gestion des abords d'itinéraires doux (Chemin des parcs, des bords de Marne et du canal de l'Ourcq...) - Être le.la référent.e sur une des thématiques transverses en lien avec les plans de gestion (Surveillance et prévention ; Coordination des interventions ; Suivi des autorisations ; Communication avec le public et les partenaires ; Sensibilisation et formation ; Reporting et documentation...) : - Diagnostics phytosanitaires  - Arrosages   - Abattages - Apporter votre expertise technique sur les arbres en ville et le paysage dans le cadre des différents projets du Département, (formuler des avis, des conseils et des expertises auprès des maîtrises d'ouvrage, des maîtrises d'oeuvre et des gestionnaires - exploitants) Intégrer le Département, c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...) - travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...) Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.