Avec ses marques de prêt-à-porter (Cache-Cache, Bréal, Bonobo, La Halle, Vib's, Morgan, Caroll), son pôle lifestyle (Sarenza.com, Quiksilver, Roxy, Billabong, DC Shoes, Element, RVCA et VonZipper), sa filiale logistique C-Log, 2,3 Milliards de CA à fin février 2023, 15000 collaborateurs et 2700 points de vente dans le monde, le Groupe Beaumanoir poursuit son développement et recrute pour son siège. Rattaché(e) à la Direction du Groupe Beaumanoir, vous optimisez un périmètre d'achats pour améliorer les marges et la compétitivité du Groupe tout en accompagnant les marques et les services supports dans la sécurisation de leurs achats. En binôme avec les directions internes, vous utilisez tous les leviers de la relation avec les fournisseurs pour abaisser les coûts directs des produits et services achetés, mais aussi les coûts indirects liés à la gestion opérationnelle des fournisseurs. En tant que spécialiste des achats, vous avez la capacité de fédérer et à coordonner les différents besoins de nos marques et services supports et d'identifier les Innovations du marché. Vos missions principales seront les suivantes : - Coordonner le portefeuille achats pour l'ensemble des entités, - Développer une organisation et une stratégie achats sur votre périmètre en accord avec la stratégie d'entreprise, - Suivre les performances et animer votre périmètre, - Suivre opérationnellement la gestion courante des Achats et du système d'informations des achats indirects, - Négocier et assurer le suivi de contrats, - Lancer les appels d'offres... Il s'agit d'un poste en CDI à pourvoir immédiatement.  De formation supérieure avec une spécialisation dans les Achats/ Négociations, vous justifiez d'une expérience significative à un poste similaire, idéalement acquise dans les secteurs de l'industrie, du retail et du marketing. Vous parlez couramment anglais.  Votre relationnel, vos compétences de négociateur/trice, votre organisation ainsi que votre capacité de persuasion seront autant d'atouts pour mener à bien vos différentes missions. Vous connaissez notre process de recrutement ? - Parce qu'au-delà d'un diplôme c'est avant tout une personnalité que nous recrutons. - Nos process sont courts, les entretiens se déroulent avec l'opérationnel métier. - Ayez une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d'onboarding d'une durée de 15 jours prévue lors de votre arrivée. - Votre parrain/ marraine facilitera votre intégration au sein de la Tribu