Nous recherchons pour notre client, un Directeur des Ressources Humlaines H/F à Saint-Louis (68) . Celui-ci intervient dans le domaine de la grande distribution et emploie plus de 600 salariés. Sous la responsabilité de l'adhérent, vous participez à la mise en œuvre de la politique sociale de l'entreprise et à la gestion du dialogue social avec les salariés en intégrant les évolutions juridiques. Au sein d'une équipe de 6 personnes que vous managez, vous aurez pour missions principales : la supervision de la partie administrative et paie du personnel des sites le développement d'une relation de proximité et de conseil auprès des directeurs - l'accompagnement de la direction générale dans les relations avec les IRP - le conseil et l'assistance à la direction dans les relations et les négociations avec les différents partenaires sociaux - la mise en oeuvre et le suivi de reporting regulier et qualitatif à la direction - le suivi des dossiers disciplinaires - la veille sur les pratiques et les évolutions de la législation sociale et des conventions collectives Rémunération : Salaire selon profil et expérience Avantages : 13ème mois, intéressement, participation Statut : Cadre Le processus de recrutement se compose de 4 étapes : 1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec notre service RH. 2ème étape : Entretien physique avec nos équipes du service social 3ème étape : Entretien physique avec l'adhérent au sein des locaux Dernière étape* : Prise de décision *Il est possible d'avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire) Expérience : Expérience significative sur un poste de DRH . Une expérience dans le domaine de la grande distribution est un plus Formation initiale requise : formation niveau Bac +5 en Droit Social ou Ressources Humaines / Paie Vous maîtrisez l'environnement juridique et le droit social. Vos qualités relationnelles associées à votre dynamisme, votre leadership, votre sens de l'organisation et votre adaptabilité, seront les atouts indispensables à votre réussite à ce poste. Compétences requises : - Domaine des ressources humaines, paie, juridique social. - Management d'équipe - Capacité relationnelles Vous vous reconnaissez ? Alors vous êtes peut-être le talent que nous recherchons ! A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes titulaires d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé