POSTE : Responsable de Site H/F DESCRIPTION : Rattaché-e au Directeur de Département, vous prenez la responsabilité d'un périmètre logistique réparti sur plusieurs implantations, fortement interconnectées : le site Daher d'Onnaing, le site Daher de Crespin et l'activité In Situ chez Alstom. Votre environnement est déjà structuré avec 2 Responsables d'Exploitation, 5 Chefs d'Équipe, 1 Ingénieur et environ 90 collaborateurs qui interviennent sur ce périmètre ; et vous êtes épaulé de fonctions supports (RH, Qualité, HSE, Contrôle de Gestion, CAM) déjà existantes. Votre rôle consiste donc moins à « reprendre un site » qu'à prendre le temps de comprendre une organisation qui fonctionne, gagner la confiance de celles et ceux qui la font vivre et lui permettre de continuer à progresser. Concrètement : - Vous pilotez l'activité opérationnelle sur les différents périmètres : en garantissant la qualité, la sécurité, les coûts et les délais répondant aux engagements contractuels. - Vous accompagnez vos Responsables d'Exploitation et leurs équipes : tant par votre présence terrain afin de comprendre et d'arbitrer les priorités ; que par votre anticipation pour gérer les ressources humaines (recrutement et intégration). - Vous prenez le temps de comprendre l'activité : réception, mise en stock, préparation, kitting, expédition, alimentation bord de chaîne ; les flux sont variés et leur bonne coordination est directement liée à la performance de la production d'Alstom. - Vous êtes l'interlocuteur client incontournable : la relation ne se limite pas aux revues d'activité, vous devez être capable de comprendre ses contraintes, d'anticiper ses attentes et, lorsque cela est nécessaire, de défendre aussi les conditions permettant à vos équipes de travailler correctement. - Vous pilotez la performance économique de votre périmètre : budget, productivité, coûts, KPI, plans d'action et qualité de service font partie de votre quotidien. - Vous faites progresser l'organisation : s'assurer du respect des règles QSSE, piloter les audits, déployer des démarches Lean et optimiser les flux. Vous êtes force de proposition pour animer des réflexions de mutualisation, d'optimisation des ressources et des process. PROFIL : De formation supérieure en Supply Chain (Bac +2 à Bac +5), vous avez acquis une vision complète de l'exploitation, de ses enjeux humains à sa performance opérationnelle et économique. Également, vous disposez d'une expérience confirmée en management d'activités logistiques, idéalement dans un environnement industriel où les exigences de service, de sécurité et de performance sont fortes. Cette expérience vous permet de piloter une activité à travers ses indicateurs - taux de service, productivité, budget, sécurité, qualité - tout en gardant suffisamment de proximité avec le terrain pour garantir l'exemplarité et la performance. Votre relation aux équipes est particulièrement importante car le périmètre bénéficie aujourd'hui d'un climat social sain et d'une équipe d'encadrement stable. Dans ce contexte, votre réussite passera par votre capacité à trouver la bonne distance : donner un cap, responsabiliser, décider lorsque c'est nécessaire, mais aussi laisser aux personnes qui connaissent le mieux l'activité l'espace pour exercer leur expertise. Votre aisance relationnelle vous permet également d'évoluer avec des interlocuteurs très différents : équipes opérationnelles, fonctions support, représentants du personnel et client industriel. Vous savez tenir une relation constructive avec chacun, y compris lorsqu'il faut poser un désaccord ou rappeler un cadre. Ce poste peut particulièrement vous correspondre si vous aimez les environnements où la performance ne se résume pas aux chiffres : elle se construit avec des équipes qui connaissent leur métier, avec un client qui attend beaucoup et avec la capacité à faire évoluer les choses sans casser ce qui fonctionne déjà. Vous vous reconnaissez dans cette description et ne demandez qu'à en savoir plus ? Alors postulez ! Référence : #SurLesRails Rémunération et avantages - Rémunération fixe : 60-64K € brut selon profil - Variable : 10% du fixe annuel - Véhicule de fonction - Cadre Forfait 216 j. Process et inclusion 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement) 2/ Côté Entreprise : un premier échange sur site avec Joseph NAHAS (Directeur du Département) + Mélina SAIDI (RRH), puis un second avec leurs responsables respectifs Le poste est disponible de suite, mais si ce n'est pas votre cas, nous sommes prêts à vous attendre ! L'Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité. Ref: z9ojb9ih39