POSTE : Chef de Projet Développeur Full Stack Industriel H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de ses activités sur les infrastructures critiques, Process notre client recherche un Référent Technique / Chef de Projet Développement Logiciel. L'entreprise intervient sur des projets à fort enjeu autour de : la gestion de l'eau potable le traitement des eaux usées la modernisation d'installations industrielles critiques Le poste est au coeur de projets mêlant IT & OT, avec une forte dimension technique et terrain, visant à : développer des applications industrielles (supervision, hypervision, outils métiers) intégrer ces solutions dans des environnements industriels complexes assurer la cohérence entre systèmes IT, automatismes et supervision Enjeu clé : piloter et structurer des projets logiciels industriels de bout en bout, avec une forte exigence de fiabilité et de performance. PROFIL : Développement full stack Maîtrise de : C# / .NET Python Angular / HTML5 Expérience en développement d'applications métiers complexes Capacité à travailler sur des interfaces industrielles / supervision Architecture & systèmes Conception d'architectures logicielles et data Bonne compréhension des : systèmes d'information architectures distribuées intégration IT / OT Environnement industriel Intérêt ou expérience en : automatisme supervision (SCADA / hypervision) infrastructures industrielles Compréhension des contraintes terrain (mise en service, exploitation) Gestion de projet Pilotage end-to-end : cadrage conception développement mise en production Encadrement technique des équipes Suivi qualité et delivery Interface & intégration Coordination avec : équipes automatisme équipes supervision métiers Intégration des solutions dans des environnements industriels existants Compétences clés (différenciantes) Double casquette tech lead + chef de projet Capacité à naviguer entre IT et terrain industriel Esprit solution / pragmatique Forte autonomie et sens des responsabilités Capacité à structurer des projets complexes Avantages Salaire brut annuel : selon expérience. Primes : qualité, cooptation, ancienneté. RTT. Intéressement et participation. Tickets restaurants (60 % pris en charge). Mutuelle (50 %) & prévoyance (100 %). Transport en commun pris en charge (50 %). Carte cadeau anniversaire & Noël . Plateforme avantages MyEdenred (cinéma, loisirs, réductions). Formations certifiantes & accompagnement à la mobilité.