Profil recherché : Le cabinet SEBAN Avocats, premier cabinet d’avocats s’adressant à l’ensemble des acteurs publics et de l’économie sociale et solidaire, recherche un avocat collaborateur pour renforcer son secteur « Action et stratégie foncière ». Vous interviendrez tant en conseil qu’en contentieux, dans les domaines relatifs au droit de la maîtrise foncière et de la stratégie d’acquisition foncière (expropriations, préemptions, droits de priorité, ou encore maîtrise foncière pour des opérations d’aménagement, de renouvellement urbain ou de grands projets), devant le juge administratif, le juge de l’expropriation et le juge judiciaire de droit commun. Formation : Titulaire du CAPA Titulaire d’un Master I ou d’un Master II De préférence une formation en droit public (urbanisme) et/ou en droit immobilier Expérience souhaitée : junior 0 à 3 ans d’expérience Compétences clés : Solide maîtrise juridique et capacité d’analyse Excellente expression écrite et qualités rédactionnelles Rigueur, organisation et esprit de synthèse Aisance sur le pack Office Qualités personnelles : Sérieux, Curiosité, Capacité d’autonomie, Goût pour le travail en équipe Modalités du poste : Contrat : Contrat de collaboration libéral Localisation : 282 boulevard Saint-Germain PARIS 75007 Cadre de travail : sérieux, convivial et travail en équipe Rémunération : selon profil et expérience Pourquoi nous rejoindre ? Bénéficier d’une véritable formation à la profession d’avocat, Travailler sur des dossiers variés et à forts enjeux, sur l’ensemble du territoire national, Avoir l’opportunité de travailler en transversalité avec d’autres secteurs du cabinet (immobilier, domanialité publique, urbanisme, aménagement, environnement,...), Évoluer au sein d’une équipe dynamique, experte, engagée dans un climat de confiance, Développer des compétences pointues et reconnues grâce à un encadrement consciencieux et une vision à long terme, Participer à la rédaction d’articles à paraître, de brèves d’actualités juridiques et à la dispense de formation, S’épanouir et travailler à son bien être au travers des cours de sport dispensés par un coach deux fois par semaine et des sorties et animations organisés par le bureau des collaborateurs ; Bénéficier de six semaines de congés.