Le Responsable du Pôle Emploi & Compétences (h/f), travaillera sous la responsabilité hiérarchique de la Déléguée Générale. Il/elle évoluera en étroite collaboration avec le Président de la Commission Emploi & Compétences de l'UIMM Lorraine ainsi que les responsables des différents Pôles de l'UIMM Lorraine et en particulier avec les Responsables Territoriaux. Il/elle assurera le management d'une équipe de 3 collaborateurs. Il/elle aura pour mission d'accompagner le déploiement de la stratégie de la Commission Emploi & Compétences et notamment : 1/ Mettre en avant les métiers, les collaborateurs et les filières techniques et industrielles : -       Porter une politique régionale de communication ambitieuse sur les métiers alignée sur les besoins des adhérents (Cible : Grand public, réseau et Média) -       Faciliter les opérations de promotion des métiers au plus près des besoins des entreprises et des territoires (Cible : Collège, Lycéen, étudiants, jeunes en insertion, DE...) -       S'assurer de disposer des moyens nécessaires au déploiement de notre politique de promotion des métiers, notamment via la collecte ARPEIGE et/ou les subventions diverses 2/ Développer les partenariats et actions nécessaires pour disposer des ressources utiles à nos adhérents : -       Connaitre les besoins de nos adhérents pour orienter efficacement nos actions et identifier toute évolution susceptible de concerner la Branche. Alerter sur les enjeux induits par ces évolutions. Analyser notamment les études de l'Observatoire Paritaire de la Métallurgie et en identifier les informations à valeur ajoutée pour notre territoire ; -       Disposer des relais opérationnels qui démultiplient nos actions et assurer le développement et le pilotage des partenariats Emploi & Compétences (Universités, Ecoles, France Travail, Agence de développement.) -       Orienter les appels d'offres publics vers le besoin de nos adhérents 3/ S'assurer de la qualité de l'offre de formation : -       Promouvoir, développer et assurer le déploiement de la politique de certification de la branche (CQPM, CCPM, CCPI, Ecoles) -       Développer des référentiels socles sur la culture industrie (sécurité (type opération GESIM), RSE, Cyber, IA) -       Renforcer les offres UIMM Lorraine par une expertise reconnue et bénéficier d'expert dans les commissions 4/ Préparer et animer, aux côtés du Président, la Commission Emploi & Compétences et animer des réunions d'information sur les sujets d'actualité et sujets de fond liés à la thématique 5/ Participer activement à la contribution de l'UIMM Lorraine aux projets et travaux déclinés depuis l'UIMM nationale sur son domaine d'expertise ; 6/ Imaginer, développer et piloter les outils numériques en lien avec les missions du Pôle. Doté(e) d'une culture générale industrielle, et vous êtes capable : d'animer des groupes de travail, d'analyser des situations professionnelles, de mener des études prospectives sur les besoins en compétences des entreprises, faire des propositions pour répondre aux besoins du marché de l'emploi, monter les dossiers administratifs inhérents aux projets menés, les suivre précisément, en rédiger les bilans et suivre les budgets.De formation supérieure de type Ingénieur généraliste ou ressources humaines, vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans ces domaines d'expertise ainsi que dans le service aux entreprises, idéalement dans le développement industriel. Vous maîtrisez les techniques de développement et de gestion de projets et faites preuve de rigueur dans leur pilotage et reporting. Vous maitrisez les techniques d'analyse des besoins des industriels et faites preuve de capacité d'écoute, vous savez interroger l'expression d'une demande pour en cerner précisément le besoin et ainsi