On ne se donne pas à fond depuis plus de 70 ans sans une bonne raison Chez Expanscience, nous sommes une société à mission, et notre raison d'être est d'aider chacun à façonner son bien-être, de l'enfance à la séniorité. C'est ce qui fait avancer, chercher et innover nos 1300 collaborateurs, tous les jours ! Indépendants dans l'âme, nous sommes une entreprise française, 100% familiale, avec des produits présents dans plus de 90 pays. Notre impact positif sur la société et l'environnement est reconnu par la certification B Corp et nous nous engageons à être une entreprise meilleure pour le monde. Et notre mission vaut en premier lieu pour nos équipes ! Au quotidien, cela se traduit par renforcer la QVT et l'égalité professionnelle, accompagner les vulnérabilités, favoriser l'inclusion des plus fragiles, proposer une stratégie talents et compétences ambitieuse et favoriser l'équilibre des temps de vie et l'efficacité collective. Cela passe par des mesures qui adressent les grands défis sociétaux des entreprises du XXIe siècle. Et cela porte ses fruits : nous sommes fiers d'être certifiés Great Place to Work dans 100% de nos filiales pour la 2e année consécutive ! CV express - Entreprise française, née en 1950 - Résidant à Paris (siège), à Epernon (site de production et IR& D ) et dans le monde(13 filiales). Activités - Dermo-Cosmétique (Mustela, Babo Botanicals) - Bien-être des zones articulaires (iana) et Rhumatologie (Piasclédine 300) - Dermatologie (Effizinc) - Actifs Cosmétiques - 364,3M C.A. en 2024 dont 78% à l'international Ce qui nous rend différents - Une care policy et une santé au travail renforcée (100% des managers formés aux risques psychosociaux en 2025) - Une stratégie talents et compétences ambitieuse - Un accompagnement de la parentalité disruptif (reprise progressive à 80% les 2 premiers mois après le congé maternité ou paternité, avec maintien de la rémunération à 100%), une lutte contre le décrochage (coaching individuel avant, pendant et après le congé maternité) et pour l'égalité professionnelle - Un accompagnement des vulnérabilités et une inclusion des plus fragiles (congé menstruel en cas de dysménorrhée incapacitante) - Un équilibre des temps de vie et une efficacité collective préservée (accord télétravail disruptif avec 1 socle commun de 4 jours de présence min. par mois concentrés autour des moments clés de l'entreprise) - Des collaborateurs acteurs d'une entreprise plus inclusive et solidaire (100% des collaborateurs peuvent dédier une partie de leur temps de travail à un projet associatif) Et en + - Un mécénat actif depuis 1982 : la Fondation Mustela, abritée par la Fondation de France, qui soutient le développement de l'enfant et la parentalité partout dans le monde. - Un Observatoire Âge et société pour contribuer à faire évoluer le regard de la société et des citoyens sur l'âge. Pour toutes les autres bonnes raisons de nous rejoindre, RDV sur : Ce poste est à pourvoir en REGION PARISIENNE. Rattachement hiérarchique : Directeur(trice) Régional Dispositifs médicaux Développer et maintenir des relations solides avec les professionnels de santé et les clients, tout en assurant la formation, la promotion et la vente des dispositifs médicaux du Groupe EXPANSCIENCE pour assurer une performance durable dans le respect des politiques EXPANSCIENCE. Missions principales : Promotion et vente : - Présenter, convaincre de l'intérêt, et vendre avec conviction les dispositifs médicaux aux professionnels de santé et aux clients (magasins de matériel médical spécialisés, pharmacies, grossistes) afin d'atteindre les objectifs de vente du secteur. - Collaborer avec l'équipe marketing pour créer et utiliser des outils commerciaux afin d'optimiser les actions de vente. Gestion et organisation : - Gérer la relation avec les professionnels de santé et les clients, développer le portefeuille de clients du secteur et mailler les réseaux de professionnels de santé spécialistes. - Construire un Plan d'Actions sectoriel pertinent et en assurer le reporting régulier sur les activités, les résultats des actions commerciales et les feedbacks des professionnels de santé et des clients. Présentation, formation et support technique : - Fournir un support technique et organiser des sessions de formation aux professionnels de santé et aux clients. Maintenir une excellente maitrisedu domaine thérapeutique et des techniques d'engagement au travers de formations pratiques et de mises en situation régulières. - Assurer les remontées utilisateurs et réclamations (prescripteurs, patients, distributeurs) afin d'améliorer les produits selon les procédures internes. Développement commercial : ~@