Comment transformeriez-vous la gestion des talents en tant que Responsable des ressources humaines (F/H) à temps partiel ? Dans ce rôle stimulant au sein d'un établissement dynamique, vous piloterez les stratégies humaines pour renforcer l'engagement et le développement des collaborateurs. - Participer à la définition de la politique RH et piloter les stratégies RH avec la DRH. - Encadrer le personnel de la société ; Mettre en ¿"uvre les procédures légales relatives à la gestion RH - Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel - Superviser les recherches de candidatures et participer aux recrutements en collaboration avec les N+1 et la DRH. - Superviser l'application du droit du travail au sein de l'entreprise - Préparation des entretiens annuels et des entretiens professionnels - Élaborer et suivre le plan de développement des compétences - Mettre à jour la charte RH interne - Suivi et mise à jour annuel du DUERP (Document unique d'évaluation des risques professionnels) - Mise en place d'outils de suivi et de reporting RH réguliers - Aider le Directeur pour l'organisation et le suivi des réunions mensuelles avec le Comité Social et Économique (CSE). - Mettre en place des projets RH afin de continuer à faire évoluer la société Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: CDI - Salaire: 30 à 35 euros /an au prorata du temps partiel - 2 jours de présence dans l'entreprise Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables :