Un des rôles stratégiques de la Chambre d'Agriculture est d'accompagner l'agriculture  dans ses transitions économiques, sociétales  et climatiques.  Riche de 600 collaborateurs qui interviennent sur le terrain en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la Chambre d'Agriculture de Bretagne s'engage dans les défis du 21ème siècle.   PRESENTATION DE L'EQUIPE : Rejoignez les 45 conseillères et conseillers herbivores de la Chambre d'Agriculture de Bretagne ! Ce service assure la production, la diffusion de références techniques et technico-économiques (100  études, 200 publications par an) ainsi que l'accompagnement  des éleveuses et éleveurs herbivores (55 groupes, 200 jours de formation, 500 prestations individuelles par an). Vous assurez les missions suivantes, en production laitière biologique : Réaliser une veille scientifique et technique Mener à bien la recherche de références : mise en œuvre d'essais à la station expérimentale de Trévarez sur le troupeau en production biologique, suivi de réseaux d'exploitations laitières, création d'outils, transfert des références Communiquer oralement et par écrit : réalisation d'articles de vulgarisation, de publications scientifiques, intervention dans des colloques ou forums techniques lors de portes ouvertes Intervenir dans des formations continues ou qualifiantes de techniciens (h/f) ou d'agriculteurs (h/f) Réaliser les conseils, expertises techniques ou scientifiques pour les clients (h/f) de la Chambre d'Agriculture (entreprises, OPA, agriculteurs) Animer des groupes d'agricultrices et d'agriculteurs en formation Un diplôme ingénieur (ou équivalent) avec une expérience en conseil en élevage (diagnostic, réalisation technique) De la rigueur scientifique, esprit d'analyse et de synthèse Une aptitude à la veille règlementaire, technique Des bonnes connaissances sur les systèmes fourragers en production laitière biologique Des bases solides d'approche technico-économiques de l'atelier lait et de l'approche système de production Des capacités rédactionnelles (écrits techniques) et de communication orale (pour un groupe, prendre la parole en public) Des capacités pédagogiques Des qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe, sens de l'organisation Rejoignez-nous !   Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de religion, d'orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l'égalité de traitement des candidatures.