POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : RH Performances est un cabinet de conseil en Ressources Humaines qui accompagne ses clients sur différentes problématiques RH, notamment en matière de recrutement, d'accompagnement des collaborateurs et de développement des compétences. Dans le cadre du développement de notre activité et afin de renforcer notre pôle recrutement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement H/F en CDD pour une durée de 3 mois. Vous intégrerez une équipe à taille humaine et interviendrez sur des missions de recrutement pour le compte de nos clients, sur des profils et secteurs variés. Vos missions Vous us participerez à l'ensemble du processus de recrutement : - Prendre en charge les besoins de recrutement confiés par nos clients ; - Rédiger et diffuser les annonces sur les différents supports ; - Réaliser le sourcing des candidats via les jobboards, CVthèques et réseaux sociaux professionnels ; - Identifier et approcher les profils correspondant aux besoins de nos clients ; - Effectuer les préqualifications téléphoniques et les premiers entretiens ; - Évaluer les compétences, la motivation et l'adéquation des candidats avec les postes proposés ; - Présenter les candidatures aux consultants et/ou aux clients ; - Assurer le suivi des candidatures et des processus de recrutement ; - Participer à la constitution et à l'actualisation de viviers de candidats ; - Contribuer à la qualité de l'expérience candidat et au suivi de la relation avec les candidats. PROFIL : Vous êtes issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, recrutement, psychologie, commerce ou domaine similaire, et vous disposez idéalement d'une première expérience en recrutement, en cabinet ou en entreprise. Vous êtes : - À l'aise dans les échanges avec différents interlocuteurs ; - Curieux(se) et doté(e) d'un bon sens de l'analyse ; - Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) ; - À l'aise avec le sourcing et les outils digitaux ; - Capable de gérer plusieurs recrutements en parallèle ; - Animé(e) par le goût du challenge et la satisfaction client. Une expérience en cabinet de recrutement ou cabinet de conseil RH serait particulièrement appréciée.