Sous la responsabilité du Directeur des établissements et membre du Comité de direction du territoire, le/la Responsable des services d'accompagnement dirige l'action des équipes éducative, sociale, médicale et paramédicale. Il/Elle assure la responsabilité hiérarchique sur l'ensemble de ces personnels.   Dans le cadre de la Loi et des normes en vigueur, il/elle est garant(e) du soutien moral et de la protection matérielle dus aux personnes accueillies. En lien avec les Responsables des services supports et sur la base des réglementations, il/elle veille à leur sécurité.   Avec le soutien des Chefs de service éducatif et paramédical et dans l'esprit du mode de gestion des établissements en plateforme de services, le/la Responsable des services d'accompagnement élabore une proposition de Projet d'Etablissement en vue de sa réalisation définitive avec le Directeur des établissements. Il/Elle est garant(e) de sa mise en œuvre et pilote les différentes procédures d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité.   Le Responsable des services d'accompagnement entretient et développe toute forme de partenariat avec l'environnement extérieur et reste attentif à l'évolution du secteur.   Pour exercer sa mission, il/elle s'appuie sur les cadres des services dont il/elle a la responsabilité, qui sont force de proposition et alimentent sa réflexion par leur expertise (médecins, chefs de services, psychologues). A ce titre le Responsable des services de l'accompagnement veille à mettre en place un management collaboratif et participatif.   Quatre axes essentiels forment le cadre de la mission :   1er axe : Garantir l'accès et le respect des droits fondamentaux des personnes accueillies    A ce titre, il/elle met en place une organisation qui inscrit ces droits dans le fonctionnement quotidien de l'établissement, à travers l'élaboration des outils prévus par les textes réglementaires, notamment la Charte des Droits et Libertés. Il/Elle veille à la conformité des pratiques professionnelles au regard des recommandations de l'HAS.   Il/Elle crée les conditions d'une participation effective des personnes accueillies et intègre les effets de cette participation dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des différentes prestations.   Il/Elle garantit l'individualisation des prestations à travers le suivi de l'élaboration du Projet Individuel d'Accompagnement de chaque bénéficiaire et le respect de sa mise en œuvre.   Il/Elle initie et coordonne la démarche d'amélioration continue de la qualité.   2ème axe : Assurer la direction, l'encadrement et l'animation de l'équipe des chefs de service afin d'organiser l'action collective   A ce titre, il/elle met en place les délégations permettant de concevoir, d'évaluer et de réactualiser les projets et les stratégies de service. Il/Elle a le souci constant de mobiliser et fédérer les acteurs internes et externes autour des projets institutionnels qu'il concourt à initier. Pour cela il/elle s'appuie sur le développement des ressources et des compétences humaines.   Il/Elle dirige le travail des chefs de service éducatif et paramédical dans le cadre du Projet d'Etablissement et des réglementations en vigueur (droit du travail, soins, sécurité, hygiène.). Pilote d'un travail collaboratif, il/elle suscite et soutient la construction de réponses critiques et innovantes qui tiennent compte des contraintes et des ressources sur les plans technique, économique, organisationnel et humain. Dans ce cadre, il/elle veille à ce que l'équipe des cadres soit formée et à l'écoute des nouvelles politiques éducatives et sociales.   En lien direct avec le Directeur des établissements et la Responsable des Ressources humaines, il/elle concourt au recrutement des personnels éducatif, social, paramédical et médical.   Il/Elle organise l'accueil des salariés, leur accompagnement dans des parcours de formation, de tutorat, en vue d'une adaptation et d'une évolution de l'organisation. Il/Elle développe la production et la transmission des connaissances et des compétences, analyse et coordonne les pratiques individuelles et collectives. Il/Elle met en œuvre et pilote le dispositif d'évaluation interne en organisant la participation de tous les acteurs à ce processus.   3ème axe : Superviser le travail du service social   Le Responsable des services d'accompagnement organise et contrôle le travail du service social tant sur le plan des procédures d'admission que celui du suivi de la tenue des dossiers des personnes accueillies. Il/Elle s'assure notamment de la conformité et de la présence des documents administratifs exigés (attestations RC à jour, .). Il/Elle veille à ce que le service comptable soit alerté d