Rattaché directement au responsable du service comptable, composé de 7 collaborateurs, vous assurez la gestion comptable des opérations sur l'une des sections comptables relative à la gestion administrative, au régime de prévoyance ou au régime de retraite.   Vous réalisez les missions suivantes : - Assurer les enregistrements des opérations bancaires. - Assurer le suivi des enregistrements des opérations de liquidation des prestations et de recouvrement des créances relatives aux indus de prestations et recours contre tiers. - Assurer la justification de l'ensemble des comptes de tiers en lien avec les services transverses, fournisseurs et clients. - Participer à la production de reportings à destination des tutelles ou tiers financeurs. - Assurer les opérations d'inventaires inhérentes à votre périmètre d'enregistrement en lien avec le responsable du service. - Participer à l'élaboration du dossier de clôture comptable et de l'annexe des comptes. - Participer aux projets d'intégration comptable dans le cadre des changements de SI amonts. - Maîtrise des techniques comptables. - Maîtrise des outils Excel / Word. - Capacité à communiquer efficacement. - Capacité à travailler en équipe et en transverse. - Capacité d'analyse et de rédaction. Un diplôme niveau Bac+2 dans le domaine de la comptabilité est requis. Une expérience confirmée (>3 ans) dans le domaine de la comptabilité est demandée. Vous recherchez une entreprise avec un environnement de travail agréable qui saura vous faire travailler sur des challenges variés ? Vous avez envie de nouveaux défis ? Alors n'hésitez pas à nous rejoindre ! La CPR accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours à travers des dispositifs d'évolution de carrière dans un cadre stimulant et une ambiance de travail conviviale et bienveillante. Au sein de notre organisme, vous retrouverez une saine articulation entre la vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'une démarche RSE engagée. Notre processus de recrutement se compose de 3 étapes : * Qualification téléphonique pour les candidatures retenues sur dossier. * Entretien avec la responsable du service, le fondé de pouvoir et le Chargé de recrutement.  * Assessment éventuel avec notre prestataire en fonction du profil. Il appartient aux candidats de prendre leurs dispositions pour se rendre disponibles à toute éventuelle convocation d'entretien. Luttant contre toute forme de discrimination, la CPR étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.