Pilotage Financier : · Élaborer et suivre les budgets annuels de l'entreprise en lien avec les différents services. · Conseil aux Directeurs de BU & Responsables de pôles sur leur périmètre respectif pour garantir la bonne allocation des ressources et le respect des budgets. · Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations et proposer des actions correctives. · Collaborer avec les différents services pour améliorer la gestion des coûts, la productivité et l'efficacité opérationnelle. Traitement et analyse de données : · Collecter, traiter et analyser les données issues de nos systèmes de gestion (SAGE, Salesforce) pour garantir la qualité et la cohérence des résultats financiers. · Élaborer des rapports analytiques détaillés, suivre et interpréter les performances financières et opérationnelles de l'entreprise en mettant en avant les indicateurs clés. · Proposer des pistes d'amélioration en matière de processus d'analyse en collaboration avec les équipes commerciales, financières et opérationnelles. · Veiller à la mise à jour et à l'amélioration continue des méthodes et des outils d'analyse utilisés, en lien avec les objectifs de performance de l'entreprise et proposer des actions de rationalisation. · Assurer une veille constante sur les évolutions technologiques et proposez des solutions innovantes pour améliorer les outils et processus de collecte et d'analyse de données. Reporting : · Produire des reporting financiers réguliers à destination de la direction et des directeurs de BU / de pôles & des responsables (tableaux de bord, KPI, marges, rentabilité). · Préparer les analyses de rentabilité et d'optimisation des coûts par activité, par produit ou par projet. · Assurer la mise en place et le suivi des outils de contrôle interne pour garantir la fiabilité des données financières. Support à la décision stratégique : · Participer à l'élaboration des business plans et des prévisions à moyen et long terme. · Contribuer aux projets d'investissements en évaluant leur rentabilité et leur impact financier (calcul de ROI, payback period, etc.). · Accompagnement des équipes opérationnelles dans l'optimisation des processus et des outils financiers. Autres : · Participer à la clôture mensuelle des comptes en lien avec le service comptabilité. · Concourir à assurer le suivi et la prévision de la trésorerie. Bac +5 minimum en gestion, économie, droit, finance, comptabilité souhaité (DCG/DECF, DSCG/DESF) Expériences requises de minimum 5 ans en : Comptabilité, finance SAVOIRS : · Connaissances financières et comptables : Maîtrise des concepts de base en comptabilité (bilan, compte de résultat, flux de trésorerie), des normes comptables et des principes budgétaires. · Connaissances en contrôle de gestion : Connaissances approfondies des processus de contrôle de gestion, de la construction budgétaire, de la prévision et de l'analyse des écarts. · Compréhension des outils d'analyse de données : Maîtrise des outils de gestion comme Excel, des logiciels ERP, ainsi que des logiciels de reporting financier. · Connaissance du secteur d'activité : Compréhension du marché, des spécificités de la PME et des enjeux concurrentiels · Connaissances juridiques de base : Bases sur les aspects légaux touchant la gestion financière, notamment pour la conformité réglementaire. SAVOIRS - FAIRE : · Maîtrise des techniques budgétaires et de reporting : Élaboration des budgets, analyse des écarts, mise en place de tableaux de bord et indicateurs de performance. · Analyse de données et interprétation : Capacité à interpréter des données financières, à identifier des tendances et des zones de risque, et à proposer des solutions. · Gestion des outils de suivi de la performance : Savoir paramétrer et utiliser des outils informatiques pour optimiser le reporting et le suivi budgétaire. · Optimisation des processus : Capacité à améliorer les processus financiers, à simplifier les étapes de reporting, et à automatiser les tâches répétitives pour plus d'efficacité. · Capacité de synthèse et de présentation : Savoir communiquer des analyses claires et synthétiques aux dirigeants et managers non-financiers. SAVOIR - ETRE : · Adaptabilité · Communication et pédagogie · Autonomie · Proactivité · Esprit de synthèse · Esprit d'analyse · Corporatisme / Esprit d'entreprise · Esprit de synthèse · Flexibilité · Organisation · Patience · Perfectionniste · Ponctualité · Qualités relationnelles