RESPONSABILITÉS : Où serez-vous dans l'organisation ? En tant que Head of Acquisition, vous jouerez un rôle stratégique dans la croissance de l'entreprise, en étant directement responsable de la mise en place, du suivi et de l'optimisation des stratégies d'acquisition multicanaux pour augmenter le trafic qualifié, maximiser la conversion des nouveaux clients, et optimiser le coût d'acquisition. Sous la responsabilité directe du CRO (Chief Revenue Officer), vous serez à la tête d'une équipe de spécialistes (SEO, performance marketing, affiliation, growth) et devrez également collaborer étroitement avec les autres pôles (CRM, Retail, Drive-to-Store) pour piloter des initiatives transversales visant à atteindre les objectifs de croissance ambitieux de l'entreprise. ✨ Vos principales missions seront les suivantes : - Définir et piloter la stratégie globale d'acquisition pour le site e-commerce, incluant le Paid Social, le Search Engine Optimization (SEO) et Search Engine Advertising (SEA), l'Affiliation et autres leviers digitaux. - Manager et renforcer une équipe de spécialistes de l'acquisition (1 x Growth Manager 1x Performance Marketing Manager (paid social et SEA) et 1x junior affiliation). - Optimiser en permanence les canaux d'acquisition en fonction des KPI : volume de nouveaux clients, CPA, ROAS, CPL, et LTV. - Élaborer des plans d'action acquisition pour de nouveaux marchés en étroite collaboration avec les équipes export et business development. - Développer les synergies avec l'équipe CRM pour aligner les stratégies de rétention (LTV) et d'acquisition. - Travailler étroitement avec les métiers de l'entreprise (tech, UX UI, marque, produit, service client, abonnement, etc.) et avec les agences partenaires pour aligner les stratégies d'acquisition avec les objectifs clés de l'entreprise. - Suivre les évolutions du marché, identifier de nouveaux leviers d'acquisition à mettre en place. - Gérer le budget d'acquisition et s'assurer que les investissements sont alignés avec la stratégie de l'entreprise (maximisation du CPA et du ROI). - Mettre en place des reportings réguliers et des analyses approfondies pour la direction. PROFIL RECHERCHÉ : ✨ Pour répondre à no enjeux et pour mener à bien ces missions, nous attendons de vous : - Entre 7-10 ans d'expérience en acquisition digitale, avec une expertise avérée en Paid Social, SEO, SEA, Affiliation. - Une expérience réussie dans le management d'une équipe acquisition, avec des résultats mesurables. - Une expérience réussie dans des campagnes internationales et l'optimisation pour des audiences multi-pays. - Une bonne capacité à piloter plusieurs projets simultanément dans un environnement en forte croissance. - Être Data driven, compétences analytiques solides et excellente maîtrise des outils de tracking (Google Analytics, SEMRush, etc.). - Être proactif, orienté résultats, et une capacité à s'adapter rapidement à des contextes en évolution. - Une expérience en e-commerce ou secteurs à fort volume de transactions. - Leadership avéré : capacité à inspirer et motiver une équipe. Vous avez envie de rejoindre une aventure entrepreneuriale passionnante ? Rejoignez-nous ! Lieu de travail : ���� Bordeaux, Spaces EURATLANTIQUE, 31 Rue d'Armagnac, 33800 Bordeaux / OU / Chemin du Saylat Agropole 3 - 47310 ESTILLAC Type de contrat : Contrat à durée indéterminée temps plein Rémunération/avantages : fixe + variable, mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, prime d'ancienneté au bout de 3 ans, télétravail autorisé... Et après ? 1. Analyse des candidatures et pré-sélection 2. Entretien téléphonique avec un membre de l'équipe RH 3. Entretien physique avec un membre de l'équipe RH et potentiellement d'autres personnes pouvant prendre part au process de recrutement.