Planificateur Opc H/F

Planificateur Opc H/F 13 - Aix-en-Provence

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Offre n° 6876377
Planificateur Opc H/F

13 - Aix-en-Provence - Localiser avec Mappy

Publié le 15 septembre 2026

POSTE : Planificateur Opc H/F DESCRIPTION : Description de l'emploi: INEO Provence & Côte d'Azur, entité d'EQUANS France (Groupe Bouygues), recrute un(e) : Planificateur OPC H/F Poste basé à Aix-en-Provence (13) INEO Provence & Côte d'Azur, filiale d'EQUANS France, est spécialisée dans les installations électriques pour le secteur industriel et tertiaire, les réseaux électriques extérieurs, ainsi que la gestion et la maintenance multi technique. Avec plus de 700 collaborateurs, nous nous appuyons sur des valeurs fortes : expertise technique, proximité terrain, esprit d'équipe. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Planificateur OPC H/F pour notre agence Projets et Grands Projets, qui aura un rôle transverse au niveau de l'agence pour monter, piloter et suivre les plannings de tous les projets de l'agence. Vos principales responsabilités seront : - Élaborer et mettre à jour les plannings détaillés intégrant les différentes phases (études, approvisionnement, installation, mise en service) et les contraintes spécifiques, - Assurer la cohérence entre les équipes techniques (électriciens, ingénieurs, sous-traitants), les services supports, et éventuellement d'autres agences ou métiers impliqués, - Allouer et ajuster les moyens humains, matériels, et logistiques en fonction des priorités, des compétences et des disponibilités, - Contrôler l'avancement, détecter les écarts, anticiper les retards et proposer des actions correctives pour respecter les jalons projet, - Participer au montage des réclamations des projets, - Informer régulièrement les chefs de projet, la direction de l'agence et les parties prenantes des états d'avancement, risques, et besoins d'ajustement, - Proposer des améliorations dans les méthodes de planification et d'organisation pour améliorer la performance et la réactivité en contexte grands projets. Profil : - Bac +3 à Bac +5 en ingénierie, gestion de projet ou équivalent - Minimum 5 ans d'expérience dans la planification de projets, idéalement dans le domaine tertiaire, hospitalier ou militaire - Maîtrise d'outils de planification (MS Project, Primavera ou équivalents) - Connaissance technique des installations électriques et des contraintes grands projets - Capacité à travailler en mode transverse avec des équipes pluridisciplinaires - Sens de l'organisation, rigueur et réactivité - Aptitude à anticiper les risques et gérer les priorités conflictuelles Ce que nous vous offrons : Un cadre de travail motivant, avec des avantages concrets : - Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience - Un 13ème mois - Une prime de vacances de 30% versée par la caisse des congés - Une gratification de fin d'année - Un accord de versement de participation et d'intéressement - Une mutuelle Pro BTP avec participation de l'employeur - Des titres restaurants - Un plan d'épargne salariale et un plan d'épargne retraite - Des équipements modernes - Des avantages liés au CSE - Des RTT - La possibilité de suivre des formations régulières pour monter en compétence - Des perspectives d'évolution de carrière au sein du Groupe Bouygues Nos engagements RH : - Un processus de recrutement rapide et simplifié - Un parcours d'intégration personnalisé dès votre arrivée - Des postes ouverts à tous (handicap, aménagements spécifiques, diversité) PROFIL :

Type de contrat
CDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

Employeur

Equans France


Leader mondial dans le secteur de l'énergie et des services, Equans conçoit et fournit des solutions personnalisées pour aider ses clients à résoudre les équations des transitions énergétique, industrielle et numérique.

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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