CRESCENDO est l’enseigne historique du groupe : Depuis 1992, elle décline son concept de restauration libre-service avec des produits frais, de saison, le tout à petit prix. Fort de son expertise sur la gestion et le développement d’un réseau de restauration, CRESCENDO explore et capitalise ses opportunités de croissance en créant deux nouveaux concepts : Jules & John en 2014, un double concept qui allie restaurant et boulangerie dans un même lieu. Les Comptoirs d’Alice en 2017, un restaurant de buffets à volonté avec des plats préparés sur place et à base de produits frais. Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Régional, vous managez 1 ou plusieurs adjoints de direction. Véritable chef d’orchestre, vous aurez la responsabilité du restaurant Chez Jules à Cenon : 1. Commercial: Vous veillez à la qualité du produit et à l’accueil de vos clients, vous êtes garant(e) de l’évolution du CA de votre Restaurant. Grâce à une parfaite connaissance de votre marché, vous optimisez les ventes en adaptant les menus aux besoins de vos clients tout en mettant en application la politique du groupe et le concept Crescendo. Vous êtes responsable de la conformité du Restaurant aux normes d’hygiène et aux procédures HACCP. 2. Gestion: Vous définissez les objectifs et plans d’actions de votre établissement, vous devez réaliser des résultats conformes aux objectifs fixés. 3. Humain: Vous managez une équipe d’une vingtaine de personnes (organisation du travail dans le respect de la législation, briefs, recrutements et développement des compétences de vos collaborateurs,…). 4. Technique : Vous êtes responsable de la conformité de votre établissement et veillez en permanence à la maintenance de votre restaurant et de ses équipements. Poste à pourvoir en CDI à Temps complet avec un salaire évolutif à partir de 2500€ brut et un fort potentiel de primes en fonction des résultats du restaurant. 1. Un poste passionnant avec du management d’équipe tout en travaillant le produit frais. 2. Un équilibre vie pro/vie perso : une journée avec des horaires en continue (pas de coupure), 1 WE sur 3 minimum (1 WE sur 2 sur la plupart de nos restaurants), 3 fermetures maximum par semaine. 3. Des opportunités d’évolution au sein du groupe avec un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière Des collaborateurs ayant l’envie de construire à nos côtés. Alors, vous avez le goût du défi ? Le produit frais ça vous parle et vous en faites même une priorité ? Vous êtes exactement celle ou celui qu’il nous faut, et si en plus vous avez plaisir à partager votre passion avec vos Collaborateurs et vos Clients, là c’est top ! BTS hôtellerie/restauration ou Bac pro cuisine avec une expérience réussie impérative en management de restaurant.