Sénova est une entreprise à mission[1] qui existe pour contribuer activement et avec enthousiasme à la transition écologique des bâtiments. En tant qu'AMO, maître d'œuvre et bureau d'études, nous aidons nos clients, qu'ils soient promoteurs, bailleurs, copropriétés ou particuliers à réaliser des projets de construction ou de rénovation beaux et enthousiasmants. En effet, grâce à notre expertise architecturale, technique et financière, nos clients obtiennent, pour chaque projet, une conception qui répond pleinement à leurs enjeux techniques et économiques. En tant qu'entreprise à mission, nous sensibilisons et intégrons également les enjeux énergétiques et écologiques dans les considérations ce qui permet à nos clients de pleinement choisir, projet par projet, leur niveau de contribution à cet enjeu. Nous offrons pour chaque projet la garantie d'un processus simple et sécurisant, grâce à un interlocuteur principal pleinement responsable, un accompagnement de A à Z, et une expertise sur les aides, bonus et labels pour une opération optimisée. Enfin, tous les collaborateurs de Sénova sont formés à l'intelligence relationnelle et engagés autour de trois valeurs fortes que sont l'Humain, la Responsabilité et l'Audace ce qui donne à nos clients l'expérience de collaborations très humaines. Pour en savoir plus sur nos valeurs et nos emplois, nous vous invitons à consulter notre page de recrutement : https://www.senova.fr/candidats-partenaires-rejoignez-nous-recrutement/ [1] Société commerciale qui s'est définie statutairement une mission et des engagements au service du bien commun 1. La mission : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chargé(e) de missions RH pour mener à bien des missions liées à la gestion et au développement des Richesses Humaines de notre entreprise, et plus particulièrement : · Participer au processus de recrutement de nos collaborateurs : o Assurer la rédaction et le suivi des offres diffusées ; o Sélectionner les candidatures ; o Mener les premiers entretiens ; o Organiser les entretiens avec les responsables opérationnels. · Participer aux processus administratifs et RH : o Préparer les fiches de paie ; o Attribuer les tickets restaurant ; o Préparer l'intégration dans l'entreprise des nouveaux collaborateurs ; o Préparer les contrats de travail et avenants ; o Participer à la gestion des congés payés et des absences collaborateurs. · Participer à la mise à jour des outils et processus RH · Participer au processus de recrutement des apprenants de notre école de formation aux métiers du bâtiment durable 2. Votre profil : Vous avez envie de prendre part à la transition écologique et au défi de la rénovation énergétique des bâtiments en mettant vos compétences à ce service. Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel où s'expriment des valeurs humaines fortes : authenticité, honnêteté, confiance, partage, communication non violente. Vous faites preuve d'une aisance relationnelle aussi bien à l'écrit qu'à l'oral et d'une parfaite orthographe. Vous êtes rigoureux·se, polyvalent·e, autonome, réactif·ve et organisé·e. Vous êtes habitué·e à évoluer au sein d'environnements exigeants et vous avez envie d'apprendre et de progresser. Les responsabilités ne vous font pas peur. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, innovante et en développement, en y apportant votre énergie, vos compétences et votre motivation pour faciliter son fonctionnement. Si cette description vous correspond, rejoignez notre aventure ! Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 32¿000,00€ à 36¿000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel