En collaboration étroite avec La Direction Générale, et avec l'appui d'un(e) Adjoint(e) à la Direction Médicale, vous assurez les missions suivantes : Vos missions : Superviser les équipes médicales et les activités des services opérationnels : * Garantir le respect des règles de la déontologie médicale, * Garantir la continuité d'activité des services, * Garantir la veille réglementaire des services, organiser l'application des évolutions, * Contrôler l'application de la réglementation applicable aux services, * Organiser les séances de vaccinations contre la grippe saisonnière et toutes les actions ponctuelles qui méritent d'être mises en place par l'Association, * Alerter les services du siège des potentiels dysfonctionnements, * Organiser la mise en œuvre des mesures d'urgence qui s'imposent dans le cadre des plans de gestion de crise, en rendre compte à la DG, * Collecter, analyser, formaliser les indicateurs d'activités nécessaires au suivi régulier des services opérationnels (hors services supports), * Planifier et contrôler la rédaction des rapports annuels d'activités des services. Participer à la coordination des services de l'Association : Services opérationnels (CES, SSIAD, CPSA, SPS, EVARS.) : * Soutenir, accompagner, contrôler les activités des médecins, des différents services de l'Association, * Organiser et garantir le fonctionnement des instances de coordination des services, * Participer et contribuer à l'animation des réunions de services et aux groupes de travail de l'Association en lien direct avec les responsables de services, * Contribuer au maintien et au développement d'un climat de coopération entre les acteurs des services, * Organiser et formaliser l'élaboration des projets de services. Services supports du Siège (Direction Générale, RH, Finances, Logistique, Qualité.) : * Contribuer avec le RRH le DG et les responsables de services à la gestion des ressources humaines utiles au bon fonctionnement des services opérationnels, * Participer et contribuer à l'animation des réunions d'encadrement et aux groupes de travail de l'Association, * Proposer les moyens financiers utiles au bon fonctionnement des services, * Organiser et formaliser les conventionnements, les demandes de financements utiles au bon fonctionnement des services. Piloter les relations partenaires : * Participer en fonction des besoins aux CA / AG et autres groupes de travail pour présenter les actions portées par les services, * Organiser les concertations avec les partenaires institutionnels en coopération avec les personnes ressources de l'Association : DG, DRH, DF, Médecins Directeurs, Cadres, * Représenter l'Association dans les réunions de réseau externe, rendre compte des perspectives de partenariat potentiels, * Contribuer aux négociations auprès des partenaires, * Proposer les évolutions d'organisation utiles au bon fonctionnement des services, * Participer au développement de la démarche qualité au sein des différents services, * Être force de proposition aux appels à projets, participer à la rédaction des appels à projets. Votre profil : * Médecin (un DES en santé publique ou épidémiologie serait appréciée), * Maîtrise et appréhende le cadre réglementaire du fonctionnement d'une Association et le cadre conventionnel de l'activité avec les différents partenaires : administrations, CPAM, ARS, . * Une expérience dans le management d'équipe serait appréciée, * Contribue aux réflexions stratégiques et opérationnelles de l'ANPS, * Attentif et mobilisé sur les démarches coopératives et le travail d'équipe, * Capable de favoriser les interactions avec l'ensemble du service du siège et d'apporter les arbitrages en qualité d'expert métier, * Être force de proposition. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 85¿000,00€ par an Avantages : * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2025