Lamotte Gestion Transaction recherche son/sa futur(e) chargé(e) d'accueil/conseiller(ère) location pour l'agence de Rennes. Vos principales missions seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique (gestion du standard téléphonique)  - Découverte prospects locataires, présentation des biens à la location, sélection des profils de candidatures - Orientation sur les activités exercées en agence, prise de message et suivi - Premiers renseignements pour les candidats locataires - Prise de rendez-vous et gestion des rendez-vous avec les conseillers locations - Tenue de l'accueil de l'agence - Gestion du courrier postal - Gestion des remises de clefs (fournisseurs, visites,.) - Gestion de planning (véhicules de service) - Gestion des contacts internet - Reporting sur son activité au manager Cette opportunité est faite pour vous si : - Vous êtes diplômé(e) d'une formation en immobilier (BTS, BUT, licence immobilière, etc.) et vous avez déjà une expérience en agence immobilière ; - Vous avez un bon relationnel commercial et vous êtes rigoureux sur les missions professionnelles qui vous sont confiées. Vous saurez valoriser notre Groupe au travers de vos missions ; - Vous êtes en capacité d'apprendre rapidement pour être opérationnel ; - Vous accordez de l'importance au travail en équipe et au respect de protocoles métiers qui sont au service de la qualité de de l'efficacité ; - Vous disposez des qualités suivantes : bonne présentation, bonne expression orale, rigueur et implication.  Rémunération équivalente à 1900€ bruts/mois et plus selon expérience. Poste à pourvoir en CDI à compter du 02/01/2025. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le Groupe Lamotte propose à ses collaborateurs de : - rejoindre un acteur majeur de l'immobilier et fortement implanté sur ses territoires ; - évoluer au sein d'une organisation agile et réactive, labellisée Happy at Work ; - développer leurs compétences au sein d'une entreprise à taille humaine favorisant l'autonomie et la responsabilité ; - travailler en collaboration avec un réseau de partenaires historiques, avec pour objectif commun la satisfaction du client ; - profiter d'un package attractif d'avantages (rémunération sur 13 mois, carte déjeuner, mutuelle à 100 %, télétravail, abonnement transport en commun remboursé à 75%, plateforme d'avantages salariés, participation aux résultats de l'entreprise, politique RSE...)