Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un(e) adjoint(e) de direction pour soutenir notre équipe dans cette nouvelle phase de croissance.  Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec la direction pour assurer le bon fonctionnement de l'EHPAD et contribuer à son développement. Les missions sont les suivantes: Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les orientations ORSAC; Gérer l'activité des ressources humaines (rédaction des contrats et avenants, préparation et réalisation de la paie, solde de tout compte, management des équipes de l'accueil, animation, suivi et diffusion des offres d'emploi, etc.); Optimiser l'occupation des logements : Liste d'attente active, veilleur au taux d'occupation en suivant les entrées / sorties; Contribuer à la gestion administrative et financière de l'établissement; Participer à la mise en œuvre d'une politique qualité dans l'établissement : bonne application des procédures, plans d'actions, audits internes et évaluations; S'assurer au quotidien de la bonne organisation des services proposés : accueil, animation, restauration, entretien.dans le respect de la règlementation en vigueur; Garantir et améliorer continuellement la qualité des prestations proposées; Entretenir les relations avec les familles et suivi des résidents; Participer aux achats d'équipement, d'aménagement et de fonctionnement de la structure; Piloter avec la direction les groupes de travail sur les nouvelles organisations; Poste a pourvoir dès que possible. Diplôme universitaire + 5, master 2 en gestion des affaires, administration des services de santé ou dans un domaine connexe Expérience de 3 ans minimum dans un rôle de supervision ou de gestion, de préférence dans le secteur des soins de santé ou des services aux personnes âgées. Solides compétences en ressources humaines, en leadership, en gestion du changement et en résolution de problèmes. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer efficacement au sein d'une équipe multidisciplinaire. Sensibilité et empathie envers les personnes âgées et Ieurs familles. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion (alfaGRH)