Le service Statistiques/ Actuariat (8 personnes), placé au sein du département prospective, est en charge des études statistiques et actuarielles de la CPRPF.  Dans ce cadre, il est en charge de la production des suivis statistiques des branches maladie et retraite ainsi que l’élaboration des « chiffres clés » de la Caisse. En outre, il répond aux sollicitations de la DREES et aux demandes d’études statistiques émanant des ministères de tutelles ou d’autres sous-direction de la CPR.  Enfin, le service réalise également des travaux d’actuariat à destination des ministères de tutelle, du conseil d’orientation des retraites, pour le compte de l’entreprise SNCF ou d’autres régimes spéciaux Dans le cadre d’une création de poste, le service Statistiques et Actuariat recrute un(e) Chargé(e) d’études actuarielles qui assure les activités principales suivantes :       Calculs d’engagements sociaux : Il/elle est chargé(e) d’élaborer les calculs des engagements sociaux pour le compte de la SNCF. Il/elle rend compte de son activité au responsable et s’appuie sur lui pour la validation des travaux ainsi que pour certains arbitrages.     Projections à long terme : Ces évaluations sont réalisées à la demande des ministères de tutelle de la Caisse ou du Conseil d’Orientation des Retraites. Le/la chargé(e) d’études actuarielles réalise les calculs et certains tests de cohérence. Il/elle construit ou fait évoluer le modèle de projection lorsque cela est nécessaire.       Études de mortalité : Le/la chargé(e) d’études actuarielles assure le suivi de la table de mortalité d’expérience et, plus largement, conduit les études relatives à la mortalité des ressortissants du régime spécial.       Études statistiques : Le/la chargé(e) d’études actuarielles est amené(e) à participer à des études statistiques. Il/elle assure le suivi de la table de mortalité d’expérience et, plus largement, réalise les études relatives à la mortalité des ressortissants du régime spécial. Le/la Chargé(e) d’études actuarielles devra faire preuve :     D’une maîtrise des méthodes statistiques, notamment en statistiques descriptives, analyse démographique, gestion et exploitation de bases de données, techniques d’échantillonnage, régressions, aléas, quotas...   Une très bonne aisance dans l’utilisation du Pack Office en particulier sur Excel (formules complexes, tableaux croisés dynamiques, représentations graphiques). Une connaissance du langage VBA serait un atout apprécié. Le poste requiert également un goût affirmé pour l’analyse chiffrée et des solides capacités d’analyse.  Le/la candidat(e) devra disposer d’une bonne expression orale et être capable de rédiger des notes de synthèse claires, structurées et pertinentes, à destination de divers interlocuteurs internes ou externes. Outre les compétences techniques, une attention particulière sera portée aux qualités personnelles. Le/la candidat(e) devra faire preuve : * D’un bon esprit d’équipe et d’un excellent relationnel * D’une grande rigueur dans le traitement des données et les livrables produits  * D’un sens de l’organisation développé, permettant de gérer plusieurs dossiers en parallèle et de respecter les échéances Une formation Bac +5 en actuariat est exigée et une expérience professionnelle minimale de 2 ans dans un poste similaire est souhaitée. Le poste est également ouvert à des profils débutants, récemment diplômés. Un diplôme de niveau Master dans le domaine de l’actuariat est requis et une expérience de 2 ans sur un poste similaire est souhaitée. Des connaissances dans le domaine de la sécurité sociale constitueraient un atout supplémentaire. Vous recherchez une entreprise avec un environnement de travail agréable qui saura vous faire travailler sur des challenges variés ? Vous avez envie de nouveaux défis ? Alors n’hésitez pas à nous rejoindre ! Rémunération : à partir de 34000 €, selon profil et expérience. A la rémunération proposée, sur 14 mois, viennent s'ajouter les avantages suivants : * un choix de formules de temps de travail * la possibilité de bénéficier jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine * un restaurant d’entreprise * l’accès à une salle de sport dans les locaux du siège * une prise en charge de 75% de votre abonnement de transport en commun * l’accès aux prestation sociales du CSE * une prime d’intéressement et un plan d’épargne entreprise avec abondement de l’employeur * la possibilité de bénéficier d’un forfait mobilité durable pour valoriser les mobilités douces… Pour les candidats retenus à l’issue de la préqualification téléphonique, le processus de recrutement se compose des étapes suivantes : 1.        Un entretien exploratoire avec la N+1 et la Chargée de recrutement. Un test technique métier pourra être organisé, soit en amont, soit à l’issue de l’entretien. 2.       Un assessment éventuel selon profil et expérience. 3.       Un entretien complémentaire avec le N+2 et le N+3. Il appartient aux candidats de prendre leurs dispositi...