Missions :   La Fondation le Refuge recrute un.e cadre de l’Action Sociale pour la région AURA et ses délégations d’hébergement et d’accompagnement social présentes sur Lyon, Grenoble et Saint Etienne. Le poste est basé sur Lyon, où le.a salarié.e exercera des fonctions de Chef.fe de service et implique des déplacements réguliers sur Saint-Etienne et Grenoble pour accompagner les équipes locales dans leurs projets et faire vivre une dynamique d’équipe régionale.   Les trois délégations disposent d’une dizaine de places d’hébergement chacun ainsi que d’accompagnements de jour, des accueils de jour sont en cours de structuration. Des projets de développement seront à accompagner dès cette année avec des possibilités de places d’hébergement supplémentaires. La particularité du poste réside dans la dimension régionale avec un rôle différencié sur chaque délégation en fonction des organisation actuelles en place, toujours mixtes et impliquant de nombreux.ses bénévoles, dont certain.es sur des fonctions de responsabilités locales.   Vous jouerez un rôle prépondérant dans la supervision de l’accompagnement social proposé sur les trois délégations, en tant que responsable hiérarchique des travailleurs.euses sociaux.ales ainsi sur dans le soutien apporté aux différents projets dont ceux de développement et de la structuration. En rejoignant la Fondation le Refuge, vous intégrez également l’équipe nationale de l’Action Sociale de la Fondation le Refuge forte d’environ 40 professionnel.les (travailleurs.euses, coordinateur.trices et chef.fes de service), et plus spécifiquement l’équipe des cadres de l’Action Sociale réuni.es sur des missions similaires sur d’autres régions.   Sous l’autorité de la Directrice de l’action sociale, les missions suivantes vous seront confiées : 1.      PILOTAGE DU SERVICE DE LA DÉLÉGATION DU RHÔNE (LYON) -          Il/elle met en œuvre le projet de service en concertation avec la direction et les équipes, et en tenant compte du projet associatif et de l’évaluation des besoins des personnes accompagnées. -          En lien avec les directions associées, Il/elle participe au renouvellement des conventions et agréments dans le respect de la réglementation sur le territoire. -          Il/elle valorise, met en œuvre et déploie la démarche d’amélioration continue de la Qualité de la Fondation. -          Il/elle veille à la constance du taux d’occupation, au maintien du bon état d’accueil et de fonctionnement des locaux et lieux d’hébergement. -          Il/elle assure le suivi et la transmission des informations nécessaires au Reporting des activités (file active, tableaux de bord, bilans, enquêtes…). -          Il/elle est responsable devant la direction des dépenses engagées pour son service dans le respect du budget prévisionnel voté par le Conseil d’Administration. -          Il/elle développe les réseaux et les partenariats relatifs à l’action sociale.   2.      PILOTAGE DES ACCOMPAGNEMENTS SOCIO-ÉDUCATIFS SUR LES 3 DÉLÉGATIONS -          Il/elle supervise l’admission et la sortie des personnes selon la procédure en vigueur. -          Il/elle supervise la tenue des dossiers sociaux, les écrits professionnels, la constitution et l’actualisation de tout dossier soutenant une réorientation vers de l’hébergement ou du logement. -          Il/elle veille à ce que les accompagnements soient réalisés dans une dynamique d’adhésion et de participation active et dans une perspective d’autonomisation et d’appui sur les forces et compétences des personnes accompagnées. -          Il/elle alerte la direction de toute situation d’urgence ou de risque. -          Il/elle est en renfort direct des équipes locales lorsque des situations complexes sont rencontrées.     3.      ENCADREMENT DES ÉQUIPES SOCIALES ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES -          Il/elle encadre et anime l’équipe sociale de la Délégation du Rhône (une travailleuse sociale, une psychologue) -          Il/elle encadre et assure un suivi auprès des travailleur.euses sociaux.ales salarié.es des autres délégations de son périmètre, en distanciel et présentiel. -          Il/elle apporte un appui technique et théorique aux professionnel.les et aux bénévoles. -          Il/elle favorise les échanges entre l’équipe sociale salariée et les équipes bénévoles pour assurer une bonne coordination des interventions. -          Il/elle développe les compétences individuelles et collectives des professionnel.les en lien avec le service de formation. -          Il/elle réalise les EAE des professionnel.les, fixe les objectifs et évalue les résultats. -          Il/elle supervise l’élaboration des plannings et valide les congés. Le/la candidat.e doit justifier d'un diplôme orienté secteur social ou d’une expérience significative sur un poste à responsabilités similaires (coordination en action sociale - CAFERUIS) et de 3 années minimum d’expérience sur les fonctions visées.    Nous attendons plus particulièrement du/ de la candida...