Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans l’attraction, la sélection et l’intégration des talents : Recrutement & Intégration * Piloter les recrutements opérationnels pour l’ensemble des métiers de l’entreprise : * Assurer le sourcing et la chasse de profils pénuriques, notamment via LinkedIn et autres canaux spécialisés. * Mener des entretiens individuels et collectifs, y compris des sessions groupées pour certains métiers ou volumes de recrutement. * Sélectionner rigoureusement les profils les plus pertinents parmi un volume élevé de candidatures. * Assurer le suivi des candidatures en lien étroit avec les HRBP et les managers. * Rédiger les propositions d’embauche en conformité avec les grilles internes et les conventions collectives. Outils & Process RH * Administrer l’ATS et le SIRH (onboarding, reporting, courriers). * Suivre les indicateurs de performance et contribuer à l’amélioration continue des pratiques. Référentiels & Projets RH * Créer et mettre à jour les fiches de poste en cohérence avec le référentiel de compétences. * Participer aux projets RH transverses et à la formalisation des processus. Marque Employeur & Veille * Représenter Aroma-Zone lors d’événements (forums, salons, écoles,...). * Participer à la création de contenus RH et à une veille active sur les tendances du recrutement. Relations prestataires * Collaborer avec les agences d’intérim et cabinets de recrutement : négociation, suivi des prestations et facturation. * Formation supérieure Bac +3/5 en Ressources Humaines, Psychologie ou Communication * Expérience souhaitée de 5 ans minimum sur un poste similaire * Anglais professionnel requis : niveau intermédiaire attendu, avec la capacité à mener des entretiens de recrutement en anglais de manière autonome * Une connaissance des métiers fonctions support (achats, innovation, finance, etc.) et métiers opérationnels (production, logistique, qualité, supply, etc.) serait un plus * Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des ATS * Excellentes capacités d’organisation, de rigueur et de communication * Sens du service, autonomie et esprit d’équipe * Polyvalent(e), réactif(ve), proactif(ve) *Poste ouvert en situation de handicap