Notre société cliente spécialisée dans l'industrie aéronautique, conçoit des solutions de pointe pour répondre aux exigences croissantes de sécurité, d'innovation, et de performance.  Dans un contexte de transformation , nous recherchons un(e) responsable Paie pour accompagner une équipe de 5 personnes. Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions seront d'accompagner une équipe de 5 gestionnaires Paie en développer leurs compétences et les accompagnant sur les sujets suivants:  Administration du Personnel - Superviser la gestion des documents liés au personnel et la tenue des dossiers individuels.  - Gérer les relations avec les organismes externes - S'assurer de la gestion des visites médicales en conformité avec les obligations légales spécifiques au secteur aéronautique. - Superviser l'établissement des documents de fin de contrat (certificats de travail, attestations d'emploi, etc.). Gestion de la Paie - Établir et superviser les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance) et veiller à l'envoi des déclarations sociales nominatives (DSN). - Assurer le lancement des requêtes sur les logiciels de paie et produire des tableaux de bord pour le suivi des indicateurs. - Superviser le traitement de la paie et garantir la conformité avec les conventions du secteur aéronautique. - Être l'interlocuteur principal du prestataire de logiciel de paie  Reporting et Analyse - Contribuer à l'élaboration du budget annuel en termes de masse salariale. - Répondre aux demandes d'organismes externes sur les données sociales. - Optimiser et suivre les indicateurs clés en matière de gestion des ressources humaines et des budgets. - Participer à l'optimisation des processus de rémunération et des avantages sociaux spécifiques à l'industrie aéronautique. - Réaliser des analyses et études spécifiques à la demande de la direction RH et générale. Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes titulaire d'un Bac+3 minimum en gestion de la paie et justifiez d'au moins 8 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel ou aéronautique. - Vous êtes un manager bienveillant et faire du travail en équipe une priorité  - Vous avez des compétences solides en droit social. - Vous êtes proactif(ve), force de proposition, et aimez améliorer les processus. - Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel et les logiciels de paie. Cette opportunité vous permettra de jouer un rôle stratégique dans la gestion des ressources humaines au sein d'une entreprise d'avant-garde dans l'aéronautique. Rejoignez-nous pour contribuer à l'avenir de cette industrie passionnante ! Vous êtes titulaire d'un Bac+3 minimum en gestion de la paie et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel et les logiciels de paie. 2 jours de télétravaille, 10 jours de RTT, cantine interne, RSE, mutuelle, transport.