01. Poste et Missions Missions La maintenance est réalisée dans le cadre de marché de sous-traitance par des sociétés spécialisées dans le domaine SSI (DEF, Siemens ...), sous la gestion et le pilotage de l'entité A2I-DI. Dans ce cadre, les missions du titulaire du poste sont les suivantes : Gérer la maintenance des Systèmes de Sécurité Incendie (SSI) des établissements (ERP et ERT) ; Gérer et suivre le portefeuille de dépêches via l'outil de Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) ; Gérer et suivre la maintenance préventive avec contrôle sur sites du travail effectué par les prestataires ; Planifier et organiser les interventions de maintenance avec les prestataires, les autres services de maintenance de la RATP et les responsables de sites ; Organiser les nuits pour les interventions de maintenance et les travaux (via l'outil Pythagore) ; Visiter les installations dans le cadre du suivi de la maintenance ; Participer aux visites de sécurité avec les missions sécurité du groupe ou bureaux de contrôle externes (GA9, visites triennales) ; Gérer le traitement et l'archivage des documents ; Assister le (s) chargé (s) d'affaires de l'équipe pour le contrôle, le suivi et la réception des travaux de remise en état ; Assurer l'interface avec les chargés d'affaires du pôle travaux de l'entité Atelier Informatique Industrielle - Détection Incendie (A2I-DI) en charge des travaux d'évolution (DET, DPI) sur les SSI en gestion M2E ; Veiller au respect des règles relatives à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail ; Veiller au respect des procédures qualité et au traitement des dysfonctionnements. Mobilisation exceptionnelle dans le cadre du Plan de Protection contre le Risque Inondation (PPRI) 02. Profil recherché Relations fonctionnelles Relations internes : Relations avec les Exploitants RATP (Service Espaces Multimodaux, Matériel Roulant Ferré, Réseau De Surface,.) de sites équipés de SSI ; Relations avec le Centre de Service Opérationnel (CSO) de la Direction Maintenance des Equipements et Systèmes des Espaces (M2E) ; Relations avec l'ingénierie de maintenance de M2E et les différents centres de maintenance gérants les systèmes asservis, tel que, les escaliers mécaniques, les ventilateurs, les clapets, les portes coupe-feu, les sonorisations de sécurité... Relations externes : Entreprises externes : DEF, Siemens, SDEL, Chubb, fabricants de SSI ; Filiales du groupe RATP (RATP Real Estate, RATP Travel Retail, RATP Maintenance Service) ; Bureaux de Contrôle et entreprises de coordination SSI. Compétences requises Compétences Techniques : Outils bureautiques (Word, Excel,...) ; Lecture de plans réalisés sous logiciel de CAO « AutoCAD » ; La maintenance des systèmes courants faibles liés au métier informatique industrielle ; La réglementation en vigueur en matière de Sécurité Incendie ; Les outils de supervision ; Les différents systèmes de sécurité incendie des principales marques : DEF, Siemens, Chubb. Les compétences spécifiques à la sécurité incendie (règlementation et systèmes) font l'objet de formations dans le cadre de la prise de poste. Des formations au CNPP (Centre National de Prévention et Protection) sont à réaliser pendant la première année. Compétences relationnelles : Sens de l'organisation et goût du travail en équipe ; Savoir agir efficacement et avec discernement pour prioriser les urgences ; Savoir communiquer oralement et par écrit ; Facilité de communication, réactivité et rigueur ; Faire preuve d'initiative et d'autonomie ; Sens des responsabilités, du contact, de l'écoute et du service rendu ; Capacité d'analyse et de reporting ; Diplôme requis : BEP, Bac Pro dans l'électronique, l'électrotechnique ou la maintenance des Systèmes de Sécurité Incendie avec une expérience dans le domaine d'au moins 5 ans. Rémunération : Le salaire est à définir selon niveau de diplôme et l'expérience professionnelle : Pour un niveau CAP/BEP sans expérience : à partir de 2 154,20€ bruts mensuels sur 13 mois (hors primes) Pour niveau Bac professionnel sans expérience : à partir de 2 222,68 € bruts mensuels sur 13 mois (hors primes) Le niveau de rémunération peut varier selon l'expérience. A cela peuvent s'ajouter différentes primes (liées à la typologie des services, les primes de dimanches et jours fériés, la prime qualification- pénibilité ou encore la prime de non-accident). Conditions de travail Horaires de bureau (7h30/ 16h04) ou Horaires Variables ; Déplacements sur Paris et la région Parisienne ; De manière ponctuelle, certains chantiers nécessitent des interventions de nuit. ~