Rattaché.e à la Directrice RH de la Direction Régionale, vous êtes à la fois RRH de proximité pour l'agence de Marseille (environ 460 collaborateurs) et référent.e Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (HSCT) pour l'ensemble de la région. Vos missions sont complètes et essentielles pour l'agence : ¿ Piloter la démarche Hygiène & Sécurité régionale : mise à jour et déploiement du DUERP et du PAPRIPACT, définition et suivi des plans d'actions de prévention, appui à l'aménagement des locaux et des postes, animation de sensibilisations et actions de formation, gestion des budgets et reporting régulier. ¿ Accompagner les managers et les équipes de l'agence de Marseille : conseil social et réglementaire, contribution au climat social, gestion des dossiers disciplinaires et des situations d'inaptitude, appui aux réorganisations ou projets d'équipe. ¿ Conduire les recrutements sur votre périmètre : recueil du besoin, rédaction et diffusion des annonces, présélection, entretiens, propositions d'embauche, relation avec les partenaires (cabinets, écoles, institutionnels, intérim) et participation à des événements emploi (jobdatings, jurys...). ¿ Contribuer au développement RH : mise en oeuvre locale des politiques et accords Groupe (Handicap, QVCT, mécénat de compétences...), participation aux parcours professionnels (entretiens de carrière, accompagnement des fins de carrière, retours d'absences longues...), soutien aux actions de formation. ¿ Garantir une gestion RH fluide et sécurisée : constitution des dossiers contractuels, suivi des renouvellements, gestion des arrêts de travail et des visites médicales, aménagements thérapeutiques, déclarations d'accidents du travail et suivi, réponses aux questions RH des collaborateurs, transmission des éléments nécessaires aux services du personnel et à la paie.De formation Bac+5 en Ressources Humaines ou droit social, vous justifiez d'environ 10 ans d'expérience en RH généraliste au sein d'un grand groupe ou un environnement ETI / PME multi-sites, idéalement dans un contexte multi-conventionnel. Vous apportez notamment : ¿ Une maîtrise solide du droit du travail et des enjeux de relations sociales ; ¿ Une expérience opérationnelle des sujets Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (prévention des risques, DUERP, aménagements de postes...) ; ¿ Une vraie capacité à accompagner les managers dans leurs décisions RH au quotidien ; ¿ Une aisance relationnelle vous permettant de dialoguer avec des interlocuteurs variés (managers, collaborateurs, services centraux, IRP...) ; ¿ De bonnes capacités d'analyse et de rédaction, utiles pour structurer vos dossiers, formaliser procédures, supports et bilans. Vous aimez conjuguer terrain et vision d'ensemble, vous êtes à l'aise dans l'action, tout en gardant le recul nécessaire pour sécuriser les pratiques et proposer des améliorations. Nous vous offrons : ¿ Un poste clé au croisement de la RH de proximité, de la prévention H&S et des relations sociales, avec un réel impact sur la vie au travail des collaborateurs ; ¿ Un environnement engagé, au sein d'un bailleur social national reconnu, qui place l'intérêt général, la qualité de service et la cohésion sociale au coeur de son projet ; ¿ Une Direction Régionale PACA en développement, qui offre un terrain de jeu riche et des sujets variés ; ¿ Une équipe RH expérimentée et solidaire, avec laquelle partager les dossiers comme les bonnes pratiques ; ¿ De réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe présent partout en France. Poste basé à Marseille (13), prévoir des déplacements sur la métropole Aix-Marseille. Envie de mettre votre expertise RH, H&S et relations sociales au service d'un projet d'habitat d'intérêt public, dans un environnement à la fois exigeant et humain ? Parlons-en !