Rattaché à la fonction Ressources Humaines, vous intervenez de manière transverse auprès des managers, référents métier, opérateurs et équipes techniques. Votre rôle est central dans la structuration des pratiques industrielles, la fiabilisation des modes opératoires et le développement des compétences internes.Vous reprenez et harmonisez les instructions de travail existantes afin de les rendre claires, visuelles et directement exploitables sur le terrain. Vous construisez une méthodologie documentaire robuste, garantissant la mise à jour, la cohérence et la fiabilité des contenus dans le temps.Très présent dans les ateliers, vous analysez les postes, observez les gestes métier et échangez avec les équipes afin de formaliser les bonnes pratiques. Vous traduisez ces pratiques en supports concrets et adaptés aux réalités industrielles.Vous contribuez également au développement de la formation interne. Vous participez à la structuration d'un parcours d'intégration, animez des formations pour les nouveaux entrants et accompagnez la montée en compétences et la polyvalence des équipes. Votre approche est pédagogique, pragmatique et orientée terrain.Enfin, vous pilotez le projet documentaire dans sa globalité, de la priorisation des sujets au suivi des livrables, en lien étroit avec les équipes opérationnelles, en veillant à la qualitla lisibilité et à la cohérence de l'ensemble.Ce poste s'adresse à un profil aimant conjuguer présence terrain, structuration des méthodes et transmission des savoir-faire, dans un cadre laissant de la place à l'initiative.