Le poste peut être pourvu également par mutation ou détachement Niveau professionnel : Titulaire d'un Master en Psychologie du travail Intérêts/ Contraintes : Exercice sur plusieurs sites (déplacements fréquents) Autonomie de travail Travail avec différentes équipes Capacité à rendre compte pour aider à la prise de décision Missions principales : Le/la psychologue du travail contribue activement à la préservation de la santé psychique des agents et à l'amélioration de leurs conditions de travail. Il/elle prend en charge les situations de souffrance ou de difficultés liées au travail. Il/elle évalue et prévient les risques psychosociaux, formule à la direction des préconisations visant à renforcer la qualité de vie au travail en coordination avec les autres membres du service. Activités et tâches principales : Organiser des groupes de parole Évaluer les situations de souffrance psychique et les situations conflictuelles par des entretiens individuels et/ou collectifs et toute autre méthodologie adaptée Identifier les facteurs de tension et proposer des traitements aux situations complexes Réaliser à la demande de l'employeur des études et des diagnostics du fonctionnement des services Mettre en place des actions d'information et de sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux Contribuer à l'analyse du document unique avec la préventive des risques professionnels en lien avec la F3SCT Contribuer à l'analyse des demandes individuelles de reclassement, de transition professionnelle, jusqu'à la mise en uvre du projet de l'agent Réaliser des bilans professionnels Accompagner la mise en uvre des transformations des organisations ou des postes de travail Participer aux réunions de concertation/instances Participer à des groupes de travail Conseiller la Direction et le Médecin du travail en cas de difficultés des agents dans l'établissement Élaborer un projet psychologique selon l'établissement en lien avec le projet social Mme Flora MUCCI-GERARD Responsable Ressources Humaines Contrat : CDI