FR Responsabilités principales 1. Facilitation et coaching au niveau des équipes Accompagner deux Scrum Teams dans l?application des principes Scrum, en assurant la transparence, le contrôle empirique et l?amélioration continue. Faciliter les cérémonies Scrum : Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Retrospective. Encourager l?ownership, la responsabilisation et une dynamique d?équipe saine, orientée vers la livraison de working software. 2. Intégration Nexus et synchronisation inter-équipes Faciliter les événements Nexus : Nexus Daily Scrum, Nexus Sprint Review, Nexus Sprint Retrospective, et le refinement continu du Product Backlog. Jouer le rôle de Scrum Master pour le Nexus Integration Team, en aidant à résoudre les dépendances inter-équipes, les problèmes d?intégration et les impediments systémiques. Soutenir l?usage cohérent des pratiques partagées telles que la Definition of Done, les pipelines CI/CD, et l?intégration des tests entre les équipes. 3. Coaching Agile et développement des pratiques à l?échelle Coacher les membres des équipes, le Product Owner et les stakeholders sur les pratiques Scrum et Nexus. Favoriser une culture de continuous learning, de psychological safety et de delivery orienté résultats. Identifier les blockers organisationnels et les opportunités d?amélioration au-delà du niveau équipe. 4. Support à la livraison et création de valeur incrémentale Soutenir la production d?incréments intégrés de haute qualité à chaque sprint. Améliorer la visibilité sur l?avancement, les impediments et les prévisions au sein du Nexus. Suivre les agile metrics (velocity, integration readiness, defect rates) pour accompagner la progression des équipes et la prise de décision.