Vous serez amené(e) à principalement : Assurer la responsabilité RH de 2 sites de production Assurer le recrutement, la formation et la gestion des carrières pour un périmètre de 90 personnes Former et guider les gestionnaires et les employés des sites sur les outils, les processus et les programmes RH Fournir des conseils complets et juridiquement précis aux responsables des sites, aux gestionnaires et aux employés sur la gestion des RH, la coopération avec le C.S.E et d'autres questions liées aux relations de travail sur les sites Participer au C.S.E avec la D.G, et assurer les relations sociales Veiller au respect des dispositifs légaux et réglementaires en matière de droit social sur les différents sites en lien avec l'équipe dédiée Gérer le processus d'intégration et de départ des employés Être la principale personne-ressource des employés et répondre à leurs questions sur l'administration du personnel Assurer l'interface des organismes sociaux Contribuer à la gestion des projets stratégiques RH, comme la négociation d'un accord du temps de travail ou le suivi des NAO Participer à des groupes de travail pour accompagner le développement du groupe Votre Profil ... Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un Bac+4 en ressources humaines et maitrisez le droit social Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire acquise dans un environnement Vous souhaitez accompagner la croissance future du groupe (externe et organique) et l'intégration de nouveaux collaborateurs suite à d'éventuelles acquisitions Le salaire sera proposé et déterminé en fonction de votre expérience