Description du poste : Envie de découvrir les coulisses des ressources humaines dans une grande collectivité engagée pour le bien-être de ses agents ? Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) en tant qu'Apprenti Assistant RH, au sein du pôle dédié à la Qualité de Vie au Travail, aux Conditions de Travail et au Dialogue Social. Encadré par le DRH Adjoint, vous accompagnerez une équipe investie dans l'amélioration continue de l'environnement de travail des agents, en lien avec des thématiques actuelles comme le temps de travail, le télétravail, la prévention et les relations sociales. Vos missions au quotidien : Au fil de votre apprentissage, vous participerez activement à la gestion RH opérationnelle et transversale : - Assurer le suivi du temps de travail via le logiciel métier (paramétrage, contrôles, relances, création des agents.) - Contribuer à la gestion des autorisations d'absence et à l'organisation des campagnes annuelles (congés, CET, grèves.) - Participer à l'organisation des instances paritaires (préparation logistique, convocations, suivi des réunions) - Appuyer l'équipe dans les projets transversaux liés à la qualité de vie au travail (télétravail, équilibre vie pro/perso, DuoDay...) - Gérer des missions ponctuelles : organisation des collectes du Centre de transfusion sanguine, cartes professionnelles et cartes vertes de réduction - Répondre à des demandes internes (téléphone, messagerie) en cas d'absence des gestionnaires Profil recherché : - Niveau Bac validé - éligible au contrat d'apprentissage - Formation préparé BTS Action Managériale - Rentrée septembre 2025 - Compétences : - Aisance avec l'outil informatique (Pack Office, OpenOffice, logiciel métier type Astre) - Sens de l'organisation, rigueur et fiabilité - Goût pour le travail en équipe et bon relationnel - Discrétion et sens de l'écoute indispensables - Un plus à développer pendant l'apprentissage : - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de l'environnement des collectivités locales Durée de la formation : 2 ans en alternance Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l'amicale (restaurant d'entreprise, billetterie CE, logements vacances, sections culturelles et sportives...). Intéressé par une expérience riche en responsabilités et en apprentissage dans le secteur public ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation et rejoignez Mulhouse Alsace Agglomération !